Pôsobenie tréningu Mental Health Awareness pre manažérov na psychologický kapitál ich ľudí.

• Thesis title in Czech: Pôsobenie tréningu Mental Health Awareness pre manažérov na psychologický kapitál ich ľudí.
• Thesis title in English: The effect of Mental Health Awareness training for managers on the psychological capital of their people.
• Key words: leadership|duševné zdravie|psychologický kapitál|tréning Mental Health Awareness|stigmatizácia
• English key words: Leadership|Mental Health|Psychological Capital|Mental Health Awareness Training|Stigma
• Academic year of topic announcement: 2021/2022
• Thesis type: diploma thesis
• Thesis language: čeština
• Department: Department of Psychology (21-KPS)
• Supervisor: Mgr. Ivana Šípová, Ph.D.
• Author: hidden - assigned and confirmed by the Study Dept.
• Date of registration: 03.12.2021
• Date of assignment: 03.12.2021
• Administrator's approval: not processed yet
• Confirmed by Study dept. on: 04.02.2022
• Date and time of defence: 31.05.2023 00:00
• Date of electronic submission: 10.04.2023
• Date of proceeded defence: 31.05.2023
• Submitted/finalized: committed by student and finalized
• Opponents: Bc. Lucie Zernerová, M.Sc., Ph.D.

Guidelines

Cieľom diplomovej práce je výskumne spracovať a overiť, ako tréning Mental Health Awareness mení psychologický kapitál ľudí, ktorých manažéri tento tréning absolvovali. Predstavená práca súvisí s európskym projektom H-WORK, ktorého cieľom je vytvoriť a overiť efektivitu evidence-based intervencií, ktoré budú prispievať k zvyšovaniu duševného zdravia zamestnancov v stredných a menších firmách.

Teoretická časť diplomovej práce sa bude zaoberať psychologickým kapitálom ako konštruktom i diagnostickým nástrojom. Budú popísané východiská konceptu, jeho komponenty. Teoretická časť postihne využitie metódy v praxi a poskytne prehľad oblastí, v ktorých je metóda výskumne využívaná. Ďalej sa bude práca zaoberať samotným tréningom Mental Health Awareness, jeho teoretickými východiskami, obsahom a využitím v praxi. Nakoniec budú v práci popísané špecifiká manažérskej práce v kontexte pôsobenia na duševné zdravie ľudí v ich tímoch.

Výskumná časť sa bude zaoberať dopadom tréningu Mental Health Awareness na psychologický kapitál ľudí, ktorých manažéri absolvovali tento tréning. Predpokladáme, že v dôsledku absolvovania tréningu sa účastníci naučia lepšie starať o vlastné duševné zdravie, čo následne podporí zdravú atmosféru v oblasti duševného zdravia v organizácii. Výskum bude realizovaný v obchodnej spoločnosti v rámci projektu H-WORK. Výskumný súbor bude tvoriť približne 25 manažérov a približne 120 ľudí, ktorí pod nich spadajú. Manažéri absolvujú Mental Health Awareness tréning rozložený do štyroch 3,5-hodinových celkov. Účastníkom z obidvoch skupín bude administrovaný dotazník merajúci psychologický kapitál PCQ v rôznych časových intervaloch pred a po absolvovaní tréningu. Výskum má charakteristiky single subject research a field research.

Výsledky výskumu prispejú k rozvoju manažérskej role smerom k starostlivosti o duševné zdravie ostatných, najmä zamestnancov, a to na základe evidence-based prístupu. Aj keď sa téma duševného zdravia týka celej populácie, výskum bude prínosom predovšetkým v oblasti duševného zdravia zamestnancov.

References

De Angelis, M., Giusino, D., Nielsen, K., Aboagye, E., Christensen, M., Innstrand, S. T., Mazzetti, G., van den Heuvel, M., Sijbom, R., Pelzer, V., Chiesa, R., & Pietrantoni, L. (2020). H-WORK Project: Multilevel Interventions to Promote Mental Health in SMEs and Public Workplaces. International journal of environmental research and public health, 17(21), 8035. https://doi.org/10.3390/ijerph17218035
Dimoff, J. K., Kelloway, E. K., & Burnstein, M. D. (2016). Mental health awareness training (MHAT): The development and evaluation of an intervention for workplace leaders. International Journal of Stress Management, 23(2), 167–189. https://doi.org/10.1037/a0039479

Gayed, A., LaMontagne, A. D., Milner, A., Deady, M., Calvo, R. A., Christensen, H., Mykletun, A., Glozier, N., & Harvey, S. B. (2018). A New Online Mental Health Training Program for Workplace Managers: Pre-Post Pilot Study Assessing Feasibility, Usability, and Possible Effectiveness. JMIR mental health, 5(3), e10517. https://doi.org/10.2196/10517

Luthans, F., Youssef-Morgan, C. M., & Avolio, B. J. (2015). Psychological capital and beyond. Oxford University Press.

Newman, A., Ucbasaran, D., Zhu, F., & Hirst, G. (2014). Psychological capital: A review and synthesis. Journal of Organizational Behavior, 35(Suppl 1), 120-138. https://doi.org/10.1002/job.1916