Psychologické aspekty práce z domova

• Thesis title in Czech: Psychologické aspekty práce z domova
• Thesis title in English: Psychological Aspects of Working from Home
• Key words: práce z domova|home office|práce na dálku|flexibilita|work-life balance|harmonizace práce a rodiny
• English key words: working from home|home office|teleworking|flexibility|work-life balance|synchronization of work and family
• Academic year of topic announcement: 2016/2017
• Thesis type: Bachelor's thesis
• Thesis language: čeština
• Department: Department of Adult Education and Personnel Management (21-KANPR)
• Supervisor: doc. PhDr. Martin Kopecký, Ph.D.
• Author: hidden - assigned and confirmed by the Study Dept.
• Date of registration: 30.06.2017
• Date of assignment: 30.06.2017
• Administrator's approval: not processed yet
• Confirmed by Study dept. on: 06.12.2017
• Date and time of defence: 19.06.2018 10:00
• Date of electronic submission: 14.05.2018
• Date of proceeded defence: 19.06.2018
• Submitted/finalized: committed by student and finalized
• Opponents: doc. PhDr. František Baumgartner, CSc.

Guidelines

Bakalářská práce se zaměří na psychologickou dimenzi práce z domova jako jedné z forem flexibilizace práce. Představí podoby práce z domova a debatu o jejích výhodách a nevýhodách pro její nositele. Možné výhody a nevýhody práce z domova budou probírány také ve vztahu ke konceptu work-life balance. Cílem bakalářské práce bude identifikovat subjektivně vnímané pozitivní a negativní aspekty práce z domova, jak je prožívají její nositelé. V rámci kvalitativního šetření budou realizovány polostrukturované rozhovory s lidmi, kteří pracují z domova v různých oborech a specializacích. Tyto rozhovory se zaměří především na otázky negativních dopadů práce z domova (omezené sociální kontakty, nejasná hranice mezi prací a volným časem apod.).

Předběžná struktura práce:

1 Flexibilita práce
1.1 Flexibilní formy zaměstnání a jejich rizika
1.2 Časová flexibilita zaměstnanců pracujících z domova
2 Nejčastější podoby práce z domova
2.1 Working from home/homeworking
2.2 Teleworking
2.3 Home office
2.4 Aktuální situace v České republice
3 Charakteristiky práce z domova
3.1 Výhody práce z domova
3.2 Nevýhody práce z domova
4 Koncept work-life balance
4.1 Harmonizace pracovního a osobního života jedinců pracujících z domova
4.2 Problematika rozlišování pracovního a osobního života při práci z domova
4.3 Spokojenost v kontextu práce z domova
5 Empirické šetření: Reflexe psychologických aspektů práce z domova

References

BASLAROVÁ, Iva. Práce z domova aneb V práci jako doma [online]. Praha: Gender Studies, o.p.s., 2011 [vid. 2017-4-30]. Dostupné z:http://genderstudies.cz/download/Prace_z_domova.pdf
BEAUREGARD, Alexandra, Kelly BASILE a Esther CANONICO. Home is where the work is: A new study of homeworking in Acas – and beyond. United Kingdom: ACAS, 2013.ISBN 978-1-908370-40-2. Dostupné z: http://www.acas.org.uk/media/pdf/f/2/Home-is-where-the-work-is-a-new-study-of-homeworking-in-Acas_and-beyond.pdf
BIERZOVÁ, Jana.V práci jako doma – Analýza fenoménu práce z domova. Diplomová práce. Praha, 2006. Univerzita Karlova. Fakulta sociálních věd. Vedoucí práce: Alena Křížková. Dostupné z:https://is.cuni.cz/webapps/zzp/detail/1994/
ČERMÁKOVÁ, Marie et al.Podmínky harmonizace práce a rodiny v České republice. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2002. ISBN 80-7330-026-5
DUFFKOVÁ, Jana. Homework, telework a spol. (neboli příliš mnoho „worků“). In: Studia Sociologica XIV - Organizace, rozhodování, řád a změna. AUC Philosophica et Historica 1/2004. Praha: Karolinum 2006, s. 105–124. ISBN 80-246-1041-8 Dostupné z:http://jana-duffkova.rubicus.com/sociologie-zivotniho-stylu/state-a-jine-texty/
HILL, E. Jeffrey, Maria FERRIS a Vjollca MARTINSON.Does it matter where you work? A comparison of how three work venues (traditional office, virtual office, and home office) influence aspects of work and personal/family life. Journal of Vocational Behavior. 2003, 63(2), s. 220–241. ISSN 0001-8791. Dostupné z:http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879103000423
JONES, Fiona, Ronald J. BURKE a Mina WESTMAN. Work–life balance: A psychological perspective.New York: Psychology press, 2006. ISBN 978-0415654791
KYZLINKOVÁ, Renata a Kamila SVOBODOVÁ. Práce z domova a její zásah do rodinného života. FÓRUM sociální politiky. 1/2007, s. 11–17.ISSN 1802-5854
LEWIS, Suzan a Cath SULLIVAN. Home-based telework, gender, and the synchronization of work and family: Perspectives of teleworkers and their co-residents.Gender, Work & Organization. 2001, 8(2), s. 123–145. ISSN neuvedeno. Dostupné z:http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/1468-0432.00125/full
VITTERSO, Joar et al. Impacts of home-based telework on quality of life for employees and their partners. Quantitative and qualitative results from a european survey. Journal of Happiness Studies. 2003, 4(2), s. 201–233. ISSN neuvedeno. Dostupné z:https://link.springer.com/article/10.1023/A:1024490621548
WHEATLEY, Dan. Good to be home? Time-use and satisfaction levels among home-based teleworkers. New Technology, Work & Employment. 2012, 27(3), s. 224–241. ISSN 0268‑1072. Dostupné z:http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1468‑005X.2012.00289.x/abstract
ZUBR, Václav a Marcela SOKOLOVÁ. Home office as a benefit in relation to job satisfaction. International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Sciences & Arts SGEM. 2015, s. 371–378. ISSN 2367-5659