Klíčové faktory interního koučování v organizacích
| Thesis title in Czech: | Klíčové faktory interního koučování v organizacích |
|---|---|
| Thesis title in English: | Key factors for internal coaching in organizations |
| Key words: | koučování|interní koučování|rozvoj zaměstnanců|proces koučování|kouč|koučovaný |
| English key words: | coaching|internal coaching|employee`s development|coaching process|coach|coachee |
| Academic year of topic announcement: | 2016/2017 |
| Thesis type: | diploma thesis |
| Thesis language: | čeština |
| Department: | Department of Adult Education and Personnel Management (21-KANPR) |
| Supervisor: | PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D. |
| Author: | hidden - assigned and confirmed by the Study Dept. |
| Date of registration: | 10.05.2017 |
| Date of assignment: | 10.05.2017 |
| Administrator's approval: | not processed yet |
| Confirmed by Study dept. on: | 18.05.2017 |
| Date and time of defence: | 11.09.2017 10:15 |
| Date of electronic submission: | 08.08.2017 |
| Date of proceeded defence: | 11.09.2017 |
| Submitted/finalized: | committed by student and finalized |
| Opponents: | PhDr. Olga Běhounková, Ph.D. |
| Guidelines |
| Cílem diplomové práce je identifikovat faktory, které ovlivňují fungování interního koučování v organizacích. Teoretickými východisky práce budou dosavadní poznatky z odborných zdrojů, které se zabývají koučováním a jeho uplatněním jako metody dalšího profesního rozvoje zaměstnanců v organizacích. Součástí práce bude empirické šetření ve vybraných organizacích v České republice, které využívají určitý model interního koučování nebo jeho využívání zvažují. Empirické šetření bude realizováno formou dotazníků pro garanty koučování a polostrukturovaných rozhovorů s interními kouči, koučovanými a garanty koučování. Cílem šetření bude zjistit, jaké faktory ovlivňují interní koučování v organizacích z pohledu jednotlivých skupin respondentů.
Předpokládaná osnova práce: 1 Koučování 1.1 Cíle a principy koučování 1.2 Modely a přístupy ke koučování 1.3 Přínosy koučování pro jedince 2 Koučování v organizaci 2.1 Koučování jako metoda rozvoje pracovníků 2.2 Formy koučování 2.3 Účastníci v procesu koučování 2.4 Výběr a rozvoj interních koučů 2.5 Přínosy koučování pro organizaci 2.6 Klíčové faktory interního koučování v organizaci 3Empirické šetření: Klíčové faktory interního koučování ve vybraných organizacích v České republice 4 Diskuze |
| References |
| ATKINSON, Marilyn a Rae T. CHOIS. Koučink – věda i umění. Praha: Portál, 2009. ISBN 978-807-3675-387.
BAHBOUH, Radvan. Pohádka o ztracené krajině: Psychologie sebekoučování. Praha: Qed Group, 2010. ISBN 978-80-86149-68-4. BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2914-5. BIRCH, Paul. Koučování. Brno: CP Books, 2005. ISBN 80-251-0581-4. BOLT, Peter. Coaching for growth: How to bring out the best in your team and yourself. Ireland: Oak Tree Press, 2000. ISBN 81-203-2933-3. DEMBKOWSKI, Sabine, Fiona ELDRIDGE a Ian HUNTER. 7 kroků efektivního koučování. Brno: Computer Press, 2009. ISBN 978-80-251-1897-9. FISCHER-EPE, Maren. Koučování: zásady a techniky profesního doprovázení. Praha: Portál, 2006. ISBN 80-736-7140-9. GALLWEY, W. Timothy. Inner game pro manažery: Tajemství vysoké pracovní výkonnosti. Praha: Management Press, 2010. ISBN 978-80-7261-213-0. HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada, 2007. Vedení lidí v praxi. ISBN 978-80-247-1457-8. KEDDY, Jackie a Clive JOHNSON. Managing coaching at work: understanding, delivering and assessing coaching in organizations. Philadelphia: Kogan Page, 2011. ISBN 978-074-9461-379. KILBURY, Richard R. a Richard C. DIEDRICH. The Wisdom of Coaching: Essentian Papers in Consulting Psychology for a Wordl of Change. Washington: American Psychological Association, 2007. ISBN 978-1-59147-787-7. MCCARTHY, Grace. Coaching and Mentoring for Business. London: Sage, 2014. ISBN 978-0-85702-336-0. MCKEE, Annie, Felice TILIN a Delores MASON. Coaching from the inside: Building an internal group of emotionally intelligent coaches. International Coaching Psychology Review. 2009, 4(1), p. 59–70. ISSN 17502764. PLAMÍNEK, Jiří. Vzdělávání dospělých: průvodce pro lektory, účastníky a zadavatele. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-3235-0. SECRETAN, Lance H. K. Probuď sebe, nadchni druhé, změň svět!: nový model rozvoje vůdčích osobností a inspirujícího vedení. Praha: Management Press, 2011. ISBN 978-80-7261-228-4. STACKE, Edouard. Koučování pro manažery a firemní týmy. Praha: Grada, 2005. Manažer. ISBN 80-247-0937-6. SUCHÝ, Jiří a Pavel NÁHLOVSKÝ. Koučování v manažerské praxi: klíč k pozitivním změnám a osobnímu růstu. Praha: Grada, 2007. Poradce pro praxi. ISBN 978-802-4716-923. THORNE, Kaye. Coaching for change: Practical strategies for transforming performance. New Delhi: Kogan page, 2005. ISBN 0-7494-4400-2. VODÁK, Jozef a Alžbeta KUCHARČÍKOVÁ. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3651-8. WHITMORE, John. Koučování: rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti. Praha: Management Press, 2004. ISBN 80-726-1101-1. |