Vzdělávání zaměstnanců v adaptačním procesu
Thesis title in Czech: | Vzdělávání zaměstnanců v adaptačním procesu |
---|---|
Thesis title in English: | Employee Education in the Process of Adaptation |
Key words: | adaptační proces, noví zaměstnanci, řízení lidských zdrojů, vzdělávání zaměstnanců |
English key words: | adaptation process, new employees, human resource management, employee education |
Academic year of topic announcement: | 2015/2016 |
Thesis type: | diploma thesis |
Thesis language: | čeština |
Department: | Department of Adult Education and Personnel Management (21-KANPR) |
Supervisor: | PhDr. Mgr. Jan Gruber, Ph.D. |
Author: | hidden - assigned and confirmed by the Study Dept. |
Date of registration: | 01.07.2016 |
Date of assignment: | 01.07.2016 |
Administrator's approval: | not processed yet |
Confirmed by Study dept. on: | 18.01.2017 |
Date and time of defence: | 07.09.2017 09:30 |
Date of electronic submission: | 01.08.2017 |
Date of proceeded defence: | 07.09.2017 |
Submitted/finalized: | committed by student and finalized |
Opponents: | doc. PhDr. Tibor Vojtko, Ph.D. |
Guidelines |
Z pohledu personalistiky je adaptace procesem, ve kterém hraje zásadní roli vzdělávání, na které se práce bude zaměřovat. Hlavním cílem je identifikovat dílčí aspekty vzdělávání zaměstnanců v adaptačním procesu. Práce se bude věnovat teoretickým východiskům adaptačního procesu, jeho cílům, fázím, aktérům a dále vzdělávání zaměstnanců, identifikaci potřeb jejich vzdělávání a představení vybraných metod, které mají sloužit k jejich naplnění. Cílem empirického šetření bude analýza systému vzdělávání zaměstnanců, které v rámci adaptačního procesu užívá vybraná společnost. Prostor bude věnován jak hodnocení užívaných vzdělávacích metod, tak úspěšnosti tohoto systému a to na základě polostrukturovaných rozhovorů, které budou v rámci šetření triangulovány mezi zaměstnance, kteří se nacházejí v adaptačním období, jejich nadřízené a zástupce z oddělení lidských zdrojů. Práce bude případovou studií a poskytne vhled do systému vzdělávání zaměstnanců v adaptačním procesu vybrané společnosti. Navrhovaná osnova práce: 1 Adaptační proces 1.1 Cíle adaptačního procesu 1.2 Fáze a oblasti adaptačního procesu 1.3 Aktéři adaptačního procesu 2 Proces vzdělávání zaměstnanců 2.1 Identifikace potřeb vzdělávání zaměstnanců 2.2 Vybrané metody vzdělávání zaměstnanců 2.3 Možné bariéry ve vzdělávacím procesu 2.4 Vyhodnocování vzdělávání v procesu adaptace 3 Případová studie – Vzdělávání zaměstnanců v adaptačním procesu vybrané společnosti |
References |
BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání: Strategický přístup ke vzdělávání pracovníků. Praha: Grada Publishing, 2010. 204 s. ISBN 978-80-247-2914-5. CONNOR, Mary a Julia POKORA. Coaching and mentoring at work: developing effective practice. Maidenhead: Open University Press, 2012. 296 s. ISBN 978-033-5243-853. CUNNINGHAM, Ian, Graham DAWES a Ben BENNETT. The handbook of work based learning. Aldershot: Gower, 2004. 319 s. ISBN 978-0-566-08541-3. DOCHY, Filip, David GIJBELS, Mien SEGERS a Piet VAN DEN BOSSCHE. Theories of Learning for the Workplace: Building blocks for training and professional development programs. New York: Routledge, 2011. 168 s. ISBN 978-04-156-1893-9. FAERBER, Yvonne a Christian STÖWE. Vedení lidí v praxi: Zlepšete své manažerské dovednosti. Praha: Grada, 2007. 152 s. ISBN 978-80-247-2009-8. HANDY, Charles. Understanding organizations. London: Penguin, 1993. 487 s. ISBN 978-014-0156-034. HRONÍK, František. Jak se nespálit podruhé: strategie a praxe výběrového řízení. Brno: MotivPress, 2007. 376 s. ISBN 978-80-254-0698-4. HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada, 2007. 233 s. ISBN 978-80-247-1457-8. KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2015. 399 s. ISBN 978-80-7261-288-8. ROTHWELL, William J. Performance consulting: applying performance improvement in human resource development. San Francisco: Wiley, 2013. 530 s. ISBN 978-1-118-41911-3. TICHÁ, Ivana. Učící se organizace. Praha: Alfa Publishing, 2005. 141 s. ISBN 80-868-5119-2. VODÁK, Jozef a Alžběta KUCHARČÍKOVÁ. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. Praha: Grada, 2011. 237 s. ISBN 978-80-247-3651-8. |