Psychologické aspekty práce na dálku
| Thesis title in Czech: | Psychologické aspekty práce na dálku |
|---|---|
| Thesis title in English: | Psychological Aspects of Teleworking |
| Key words: | Práce na dálku|osobnostní charakteristiky|well-being|work-life balance |
| English key words: | Teleworking|telecommuting|personal characteristics|well-being|work-life balance |
| Academic year of topic announcement: | 2015/2016 |
| Thesis type: | diploma thesis |
| Thesis language: | čeština |
| Department: | Department of Psychology (21-KPS) |
| Supervisor: | doc. PhDr. Milan Rymeš, CSc. |
| Author: | hidden - assigned and confirmed by the Study Dept. |
| Date of registration: | 09.05.2016 |
| Date of assignment: | 09.05.2016 |
| Administrator's approval: | not processed yet |
| Confirmed by Study dept. on: | 12.05.2016 |
| Date and time of defence: | 04.09.2017 00:00 |
| Date of electronic submission: | 26.07.2017 |
| Date of proceeded defence: | 04.09.2017 |
| Submitted/finalized: | committed by student and finalized |
| Opponents: | PhDr. Eva Höschlová, Ph.D. |
| Guidelines |
| Práce na dálku začíná být v České republice mezi zaměstnanci stále více žádaná a v odpovědi na poptávku zaměstnanců stále více firem takovou možnost nabízí. Zatímco v České republice se teprve práce na dálku rozvíjí, v některých zemích má svou dlouholetou tradici (USA, severské země). Cílem teoretické části diplomové práce bude zmapovat specifika práce na dálku s hlubším zaměřením na specifika pracovně psychologická a sociálně psychologická. Základem bude tematická rešerše domácí a zahraniční literatury ve spojení s aktuálními poznatky ze současných studií a aktuálními poznatky z trhu práce v České republice. Specifická pozornost bude věnována formám práce na dálku. Obsahem empirické části bude výzkum provedený na specifické skupině pracovníků, kteří pracují vzdáleně, s přihlédnutím na specifika typu práce a prostředí, ve kterém se pohybují. Předpokládáme kombinovaný kvalitativní výzkum (manažeři) a kvantitativní výzkum (řadoví pracovníci) s využitím hlavních metod – řízeného rozhovoru a dotazníku. Zaměření výzkumu bude specifikováno výzkumnými otázkami, respektive hypotézami. |
| References |
| Arnold, J., Silvester, J., Patterson, F., Robertson, I. T., Cooper, C. L., & Burnes, B. (c2007). Psychologie práce: pro manažery a personalisty (Vydání první). Brno: Computer Press. Bedrnová, E. (2009). Management osobního rozvoje: duševní hygiena, sebeřízení a efektivní životní styl. Praha: Management Press. Dudová, R. (2008). Nové šance a rizika: flexibilita práce, marginalizace a soukromý život u vybraných povolání a sociálních skupin. Praha: Sociologický ústav AV ČR. Fried, J., & Hansson, D. H. (2014). Práce na dálku: zn.: Kancelář zbytečná. V Brně: Jan Melvil. Gillernová, I., Kebza, V., & Rymeš, M. (2011). Psychologické aspekty změn v české společnosti: člověk na přelomu tisíciletí. Praha: Grada. Mikuláštík, M. (2015). Manažerská psychologie (3., přepracované vydání). Praha: Grada. Peeters, M., De Jonge, J., & Taris, T. (2014). An introduction to contemporary work psychology [Online]. Hoboken: Wiley Blackwell. Štikar, J., Rymeš, M., Riegel, K., & Hoskovec, J. (2003). Psychologie ve světě práce (Vydání první). Praha: Nakladatelství Karolinum. |