Pracovní design

• Thesis title in Czech: Pracovní design
• Thesis title in English: Job/Work Design
• Key words: Pracovní design|intrinsická motivace|pracovní spokojenost|organizační chování
• English key words: Job design|intrinsic motivation|job satisfaction|organizational behavior
• Academic year of topic announcement: 2015/2016
• Thesis type: Bachelor's thesis
• Thesis language: čeština
• Department: Department of Psychology (21-KPS)
• Supervisor: doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
• Author: hidden - assigned and confirmed by the Study Dept.
• Date of registration: 09.05.2016
• Date of assignment: 09.05.2016
• Administrator's approval: not processed yet
• Confirmed by Study dept. on: 16.05.2016
• Date and time of defence: 19.06.2017 00:00
• Date of electronic submission: 14.05.2017
• Date of proceeded defence: 19.06.2017
• Submitted/finalized: committed by student and finalized
• Opponents: doc. PhDr. Milan Rymeš, CSc.

Guidelines

Pracovní design náleží k významným organizačním stimulům a neustále se vyvíjí v reakci na požadavky dynamického pracovní prostředí. Jako takový má své důležité místo ve výzkumu v oblasti aplikované psychologie a chování organizace. Cílem teoretické části je vymezit pracovní design v praktickém i teoretickém rozměru, a to s ohledem na vazbu na relevantní kontexty, ve kterých se objevuje; zmapovat vývojové milníky jeho výzkumu se souvisejícími koncepčními proměnami a představit hlavní teoretické modely i perspektivy.

Empirická část bude zaměřena na identifikaci modelů a koncepcí pracovního designu aplikovaného v organizacích, faktorů ovlivňujících změny pracovního designu v organizacích a faktorů pracovního designu hodnocených jako významných z hlediska HR/managementu a zaměstnanců.

References

Anderson, N., Ones, D. S., Sinagil, H. K., & Viswesvaran, C. (Eds.). (2005). Handbook of industrial, work and organizational psychology. Organizational psychology, Vol. 1: Personnel Psychology. London: Sage Publications.

Armstrong, M. (2009). Armstrong's handbook of human resource management practice. London: Kogan Page.

Arnold, J. (2005). Work psychology: Understanding human behaviour in the workplace. Harlow: FT/Prentice Hall.

Grant, A. M., Fried, Y., & Juillerat, T. (2011). Work matters: Job design in classic and contemporary perspectives. In S. Zedeck (Ed.), APA handbook of industrial and organizational psychology, Vol. 1: Building and developing the organization. Washington, DC: American Psychological Association.

Parker, S. K., & Wall, T. D. (1998). Job and work design: Organizing work to promote well-being and effectiveness. London: Sage Publications.

Stewart, G. L., & Brown, K. G. (2010). Human resource management: Linking strategy to practice (2nd ed.). Hoboken, NJ: John Wiley & Sons.

Weiner, I. B., Schmitt, N., & Highhouse, S. (Eds.). (2003). Handbook of psychology, Vol. 12: Industrial and organizational psychology. New York: Wiley.