Působení objektivních faktorů na úspěšnost pracovní adaptace
| Thesis title in Czech: | Působení objektivních faktorů na úspěšnost pracovní adaptace |
|---|---|
| Thesis title in English: | Objective factors that influence work adaptation |
| Key words: | pracovní adaptace|objektivní faktory|adaptační program|adaptace pracovníků|mentorink |
| English key words: | work adaptation|objective factors|onboarding|adaptation of the employees|mentoring |
| Academic year of topic announcement: | 2015/2016 |
| Thesis type: | Bachelor's thesis |
| Thesis language: | čeština |
| Department: | Department of Psychology (21-KPS) |
| Supervisor: | doc. PhDr. Milan Rymeš, CSc. |
| Author: | hidden - assigned and confirmed by the Study Dept. |
| Date of registration: | 09.05.2016 |
| Date of assignment: | 09.05.2016 |
| Administrator's approval: | not processed yet |
| Confirmed by Study dept. on: | 12.05.2016 |
| Date and time of defence: | 05.09.2018 00:00 |
| Date of electronic submission: | 30.07.2018 |
| Date of proceeded defence: | 05.09.2018 |
| Submitted/finalized: | committed by student and finalized |
| Opponents: | Mgr. Ivana Šípová, Ph.D. |
| Guidelines |
| Cílem bakalářské práce je zmapovat vybrané objektivní faktory v souvislosti s úspěšností pracovní adaptace. Jak ovlivňuje spokojenost s objektivními podmínkami práce adaptaci nových zaměstnanců? Teoretická část se zaměří především na analýzu a charakteristiku vybraných objektivních faktorů a jejich význam pro adaptaci jak pracovní a sociální, tak adaptaci na firemní kulturu. Zároveň má práce ambice reflektovat dosud realizované výzkumy na dané téma. Součástí práce bude rovněž návrh výzkumného projektu, jehož cílem bude zkoumat podmínky objektivní povahy, které (ne)usnadňují adaptaci nových zaměstnanců. |
| References |
| Cadwell, CH. M. (1988) New Employee Orientation: Bringing People on Board Successfully. USA: Von Hoffmann Graphics. Rymeš, M. (1985) Adaptace pracovníků a pracovních kolektivů. 1. vyd. Praha: Svoboda. Michalík, D. (2011) Jedinec v rámci pracovního prostředí. Brno: IRCAES. Růžička, J. (1978) Psychologie v práci s lidmi: sociálně psychologický rozbor. 1. vyd. Praha: Svoboda. Werther, W. B., Keith D. (1992) Lidský faktor a personální management. 1.vyd. Praha: Victoria Publishing. Smith, P. C., Kendall, L. M., Hulin, C. L. (1969) The measurement of satisfaction in work and retirement. Chicago: Rand McNally. |