Thesis (Selection of subject)

Your browser does not support JavaScript, or its support is disabled. Some features may not be available.

Péče o zdraví jako specifická oblast zaměstnaneckých výhod

Thesis title in Czech:	Péče o zdraví jako specifická oblast zaměstnaneckých výhod
Thesis title in English:	Healthcare as a Specific Area of Employee Benefits
Key words:	Zaměstnanecké výhody, péče o pracovníky, péče o zdraví, zdravotně preventivní opatření
English key words:	Employee benefits, care of employees, healthcare, preventative healthcare measures
Academic year of topic announcement:	2014/2015
Thesis type:	Bachelor's thesis
Thesis language:	čeština
Department:	Department of Adult Education and Personnel Management (21-KANPR)
Supervisor:	PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D.
Author:	hidden - assigned and confirmed by the Study Dept.
Date of registration:	29.06.2015
Date of assignment:	29.06.2015
Administrator's approval:	not processed yet
Confirmed by Study dept. on:	22.09.2015
Date and time of defence:	21.06.2017 00:00
Date of electronic submission:	13.05.2017
Date of proceeded defence:	21.06.2017
Submitted/finalized:	committed by student and finalized
Opponents:	doc. PhDr. Helena Záškodná, CSc.

Guidelines

Péči o zdraví pracovníků v posledních letech pracovní organizace věnují stále intenzivnější pozornost, a to nejen vzhledem k legislativním povinnostem. Organizace si nad rámec zákonné péče stanovují s pracovníky zdravotní péči smluvně či investují dobrovolně do ergonomie pracovního prostředí a realizují různorodé aktivity – sportovní akce, nabídky výživového poradenství, antistresové programy, nadstandardní zdravotní prohlídky a další. Cílem práce je analyzovat možnosti zdravotně preventivních opatření a analyzovat realizaci těchto opatření ve sto velkých organizacích se sídlem v České republice pomocí kvantitativního dotazníkového šetření.

Osnova:
1 Péče o pracovníky
1.1 Zákonná péče o pracovníky
1.2 Smluvní péče o pracovníky
1.3 Dobrovolná péče o pracovníky
2 Péče o zdraví pracovníků
2.1 Cíle ochrany a podpory zdraví
2.2 Nástroje ochrany a podpory zdraví
2.2.1 Individuální aspekty péče o zdraví
2.2.2 Organizační aspekty péče o zdraví
3 Analýza zdravotně preventivních opatření ve vybraných organizacích v ČR

References

ARMSTRONG, Michael. Personální management. Praha: Grada, 1999, 963 s. ISBN 80-716-9614-5.
CIMBÁLNÍKOVÁ, Lenka. Age Management pro práci s cílovou skupinou 50+: metodická příručka. Praha: AIVD ČR, 2012, 160 s. ISBN 978-80-904531-5-9.
HASSELHORN, Hans-Martin. Work ability – concept and assessment. Achieving Business Excellence – Health, Well-Being and Performance [online]. Bundesverband: Bertelsmann Stiftung, 2008, 152 s. [cit. 2015-04-24].Dostupné z: http://www.enterprise-for-health.org/fileadmin/texte/EfH_Conference_2008/Conference_Guide_2008/efh_ conference_book_final.pdf
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing, 2010, 215 s. Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-2497-3.
KOLIBOVÁ, Helena. Potenciál zdraví a programy zaměstnaneckých benefit [online]. Opava: ÚVSRP FPF SU, 2006, 215-219 s. ISBN: 80-7194-882-9.[cit. 2015-04-24].Dostupné z: http://dspace.upce.cz/handle/10195/35138
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2007, 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
MARSCHȀUSER, Martina a Reinhold SOCHERT. Healthy Work in an Aging Europe: Strategie and Instruments for Prelonging Working Life. [online]. Essen: Federal Association of Company Health Insurance Funds, 2006.[cit. 2015-04-24]. Dostupné z: http://www.enwhp.org/fileadmin/downloads/5th_Initiative/ENWHP_Ageing_Europe.pdf
NOVOTNÝ, Petr a kol. Age Management. AIVD ČR, Praha, 2014. ISBN 978-80-904531-7-3.
NYGÅRD, Clas-Håkan. Age management during the life course: proceedings of the 4th Symposium on Work Ability. [online]. Tampere: Tampere University Press, 2011, 458 s.ISBN 978-951-4483-929.[cit. 2015-04-24].Dostupné z: https://tampub.uta.fi/bitstream/handle/10024/66137/changes_in_work_ability_2011.pdf?sequence=1
SOKAČOVÁ, Linda. Stárnutí populace jako výzva: age management a postavení lidí 50+ ve společnosti a na trhu práce. Praha: Alternativa 50+, 2014, 109 s. ISBN 978-80-905711-0-5.