Motivace firemních dobrovolníků

• Thesis title in Czech: Motivace firemních dobrovolníků
• Thesis title in English: Corporate Volunteers Motivation
• Key words: dobrovolnictví|firemní dobrovolnictví|expertní dobrovolnictví|motivace k dobrovolnictví|dobrovolník|firemní dobrovolník|společenská odpovědnost firem (CSR)
• English key words: volunteering|corporate volunteering|skills-based volunteering|volunteer|corporate volunteer|corporate social responsibility|motivation for volunteering
• Academic year of topic announcement: 2014/2015
• Thesis type: diploma thesis
• Thesis language: čeština
• Department: Department of Adult Education and Personnel Management (21-KANPR)
• Supervisor: doc. PhDr. Helena Záškodná, CSc.
• Author: hidden - assigned and confirmed by the Study Dept.
• Date of registration: 23.06.2015
• Date of assignment: 23.06.2015
• Administrator's approval: not processed yet
• Confirmed by Study dept. on: 15.10.2015
• Date and time of defence: 21.06.2017 15:15
• Date of electronic submission: 12.05.2017
• Date of proceeded defence: 21.06.2017
• Submitted/finalized: committed by student and finalized
• Opponents: doc. PhDr. Pavol Frič, Ph.D.

Guidelines

Diplomová práce se zaměří na identifikaci a analýzu motivace zaměstnanců k účasti na firemních dobrovolnických aktivitách, tj. věnování vlastní práce, úsilí a času vybrané neziskové organizaci. Úvodní kapitoly práce se budou věnovat vymezení klíčových pojmů, mezi něž patří charakteristiky a formy dobrovolnictví, a dále motivace k dobrovolnictví. Jelikož firemní dobrovolnictví charakterizují četné specifické zvláštnosti, lze předpokládat i určitá specifika v motivaci těchto dobrovolníků. Zvláštním případem v rámci firemního dobrovolnictví je pak dobrovolnictví expertní, které opět vykazuje jistá specifika, jejichž vliv na motivaci k dobrovolnickým aktivitám bude rovněž zkoumán. Cíl práce spočívá v identifikaci a analýze klíčových motivů firemních dobrovolníků v České republice, v kontextu současných teorií motivace k dobrovolnictví. Pozornost bude věnována dvěma hlavním proudům těchto motivačních teorií, psychologickému a sociologickému. Dílčím cílem je zjištění případných rozdílů v motivaci k dobrovolnictví u skupiny expertních firemních dobrovolníků. Hlavní metodu zkoumání budou tvořit polostrukturované rozhovory se zaměstnanci, zapojenými do dobrovolnických aktivit svých zaměstnavatelů. Výzkumný vzorek (soubor respondentů) budou představovat zaměstnanci firem působících v České republice, kteří se již někdy zúčastnili aktivit pořádaných zaměstnavatelem v rámci programu firemního dobrovolnictví (manuální práce, administrativní výpomoc, přímá práce s klienty neziskových organizací, pro bono služby či expertní dobrovolnictví apod.).
Struktura práce:

1 Fenomén firemního dobrovolnictví
1.1 Přínosy firemního dobrovolnictví
1.2 Historie firemního dobrovolnictví v ČR
1.3 Současná podoba firemního dobrovolnictví v ČR
1.4 Expertní dobrovolnictví
2 Motivace k dobrovolnictví
2.1 Prosociální chování a altruismus
2.2 Vybrané teorie motivace k dobrovolnictví
3 Empirické šetření „Motivace firemních dobrovolníků“

References

Corporate skills-based volunteering: A research study. In: Corporate Citizenship [online]. 2011 [cit. 2015-06-18]. Dostupné z:http://www.volunteering.org.uk/images/stories/Volunteering-England/Documents/ESV/corporate_citizenship_corporate_skills_based_volunteering.pdf

DOVIDIO, John F. The social psychology of prosocial behavior. Vyd. 1. Mahwah, New York: Lawrence Erlbaum Associates Publishers, 2006, 408 s. ISBN 0-8058-4936-x.

EUROPEAN COMISSION. Employee Volunteering and Employee Volunteering in Humanitarian Aid in Europe. [online] 2014, 244 s. [cit. 2015-06-18] Dostupné z:http://www.cev.be/uploads/2012/06/EUAV_Employee-Volunteering_and_Annex.pdf

FICOVÁ, Kateřina. Motivace dobrovolníků: Analýza stávajících prací v ČR a doporučení pro další výzkum [online]. Praha: Univerzita Karlova v Praze, 2011. 66 s., [5] s. příl. [cit. 2015-06-18] Vedoucí práce Tereza Pospíšilová. Dostupné z:https://is.cuni.cz/webapps/zzp/detail/82940

FRIČ, Pavol a Tereza POSPÍŠILOVÁ. Vzorce a hodnoty dobrovolnictví v české společnosti na začátku 21. století [online]. Praha: Hestia, 2010, 263 s. [cit. 2015-06-18]. ISBN 978-809-0369-689. Dostupné z:http://www.dobrovolnik.cz/res/data/024/002868.pdf

HILL, Simon. The value of employer-supported volunteering. In: Ethical corporation: Business Intelligence for Sustainability [online]. 2014 [cit. 2015-03-01]. Dostupné z:http://www.ethicalcorp.com/people-careers/value-employer-supported-volunteering

KOLEKTIV AUTORŮ. Napříč společenskou odpovědností firem [online]. Vyd. 1. Kladno: AISIS, c2005, 163 s. [cit. 2015-03-01]. ISBN 80-239-6111-X. Dostupné z: http://www.proceweb.cz/files/Napric-SOF.pdf
MLČÁK, Zdeněk a Helena ZÁŠKODNÁ. Prosociální charakteristiky osobnosti dobrovolníků. Vyd. 1. Ostrava: Ostravská univerzita v Ostravě, Filozofická fakulta, 2013, 331 s. ISBN 978-80-7464-462-7.

PRSKAVCOVÁ, Martina, Kateřina MARŠÍKOVÁ, Pavla ŘEHOŘOVÁ, a Magdalena ZBRÁNKOVÁ. Společenská odpovědnost firem, lidský kapitál, rovné příležitosti a environmentální management s využitím
zahraničních zkušeností [online]. Liberec: Technická univerzita v Liberci, 2008 [cit. 2015-03-01].
ISBN 978-80-7372-436-8. Dostupné z:http://www.spolecenskaodpovednostfirem.cz/wp-content/uploads/2013/09/MonografieSOF210109.pdf

Sociální práce/Sociálna práca: Dobrovolnictví a sociální práce [online]. Brno: Asociace vzdělavatelů v sociální práci, 2011, roč. 2011, č. 4 [cit. 2015-06-18]. ISSN 1213-6204. Dostupné z:http://www.socialniprace.cz/soubory/sp4_2011_web-140320151147.pdf

ŠORMOVÁ Lucie a Alžběta Klégrová. Dobrovolnictví [online]. Praha: Vzdělávací institut ochrany dětí, 2006 [cit. 2015-03-01]. ISBN 80-869-9168-7. Dostupné z:http://www.viod.cz/editor/assets/download/publikace/dobrovolnictvi.pdf

TOŠNER, Jiří a Olga SOZANSKÁ. Dobrovolníci a metodika práce s nimi v organizacích. Vyd. 2. Praha: Portál, 2006, 149 s. ISBN 80-736-7178-6.

Výsledky průzkumu firemního dobrovolnictví. In: Hestia [online]. 2015 [cit. 2015-03-01]. Dostupné z:http://www.hest.cz/cs-CZ/aktualne/vysledky-pruzkumu-firemniho-dobrovolnictvi