Role a učení se žen v práci - kritický pohled
| Thesis title in Czech: | Role a učení se žen v práci - kritický pohled |
|---|---|
| Thesis title in English: | The Role and Learning of Women at Work: a Critical view |
| Key words: | gender, genderová nerovnost, ženy v práci, kritická teorie, učení se v práci, práce |
| English key words: | gender, gender inequality, women at work, critical theory, learning at work, work |
| Academic year of topic announcement: | 2014/2015 |
| Thesis type: | Bachelor's thesis |
| Thesis language: | čeština |
| Department: | Department of Adult Education and Personnel Management (21-KANPR) |
| Supervisor: | doc. PhDr. Martin Kopecký, Ph.D. |
| Author: | hidden - assigned and confirmed by the Study Dept. |
| Date of registration: | 17.06.2015 |
| Date of assignment: | 17.06.2015 |
| Administrator's approval: | not processed yet |
| Confirmed by Study dept. on: | 24.06.2015 |
| Date and time of defence: | 19.06.2018 10:00 |
| Date of electronic submission: | 15.05.2018 |
| Date of proceeded defence: | 19.06.2018 |
| Submitted/finalized: | committed by student and finalized |
| Opponents: | PhDr. Michal Šerák, Ph.D. |
| Guidelines |
| Cílem bakalářské práce bude analýza kritických teoretických přístupů k tématu rolí a učení se žen v práci. Zaměřím se na problematiku genderových nerovností v rámci práce a pracovních podmínek, a to ve spojitosti s učením. Tento tematický okruh zasadím do kontextu kritických přístupů a teorií. V práci se budu soustředit na feministické pohledy na danou problematiku v rámci jednotlivých směrů, dále pak na samotné soudobé proměny práce, tedy konkrétní jevy, jako je individualizace a nerovná distribuce sociálních rizik, a to, jak je na ně v rámci kritických přístupů nahlíženo. Součástí práce bude též popis a analýza děl americké teoretičky Iris Marion Young jakožto představitelky socialistického feminismu a autorky teorie spravedlnosti. Zaměřím se také na konceptualizaci práce, zkušeností a učení v soudobém kriticky orientovaném andragogickém výzkumu z oblasti genderové problematiky v pracovním prostředí. Předběžná struktura práce: 1 Přehled feministických přístupů k práci 2 Soudobé proměny práce ve vztahu ke genderovým nerovnostem 3 Kritická teorie Iris M. Young k tématům role žen v práci a otázkám spravedlnosti 4 Konceptualizace práce, zkušeností a učení v soudobém kriticky orientovaném andragogickém výzkumu |
| References |
| BECK, Ulrich. The brave new world of work. Cornwall: Polity, 2000. ISBN 978-0745623986. BECK, Ulrich a Elisabeth BECK-GERNSHEIM. Individualization. London: SAGE Publications Ltd, 2002. ISBN 978-0761961123. EDWARDS, Paul a Judy WAJCMAN. The politics of working life. Oxford: Oxford University Press, 2005. ISBN 978-0-19-927190-0. OSTROUCH-KAMINSKA, Joanna a Cristina C. VIEIRA. Private World(s): Gender and Informal Learning of Adults. Rotterdam: Sense Publishers, 2015. ISBN 978-94-6209-969-2. TONG, Rosemarie P. Feminist thought. Colorado: Westview Press, 1998. ISBN 13 978-0-8133-3295-6. YOUNG, Iris M. Proti útlaku a nadvládě. Praha: Filosofia, 2010. ISBN 978-80-7007-341-4. YOUNG, Iris M. Autonomy, Welfare Reform, and Meaningful Work. In: KITTAY, Eva Feder a Ellen K. FEDER (eds.), The Subject of Care. Feminist Perspectives on Dependency. Oxford: Rowman & Littlefield Publishers, 2002, s. 40-60. ISBN 978-0742513631. YOUNG, Iris M. Justice and the Politics of Difference. Princeton: Princeton University Press, 1990. ISBN 9781400839902. |