Rozvoj kariéry z organizačního hlediska

• Thesis title in Czech: Rozvoj kariéry z organizačního hlediska
• Thesis title in English: Career development from the organizational perspective
• Key words: kariéra, rozvoj kariéry, plánování kariéry, řízení kariéry
• English key words: career, career development, career management, career planning
• Academic year of topic announcement: 2014/2015
• Thesis type: Bachelor's thesis
• Thesis language: čeština
• Department: Department of Psychology (21-KPS)
• Supervisor: doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
• Author: hidden - assigned and confirmed by the Study Dept.
• Date of registration: 22.05.2015
• Date of assignment: 22.05.2015
• Administrator's approval: not processed yet
• Confirmed by Study dept. on: 29.05.2015
• Date and time of defence: 06.09.2016 00:00
• Date of electronic submission: 30.07.2016
• Date of proceeded defence: 06.09.2016
• Submitted/finalized: committed by student and finalized
• Opponents: Mgr. Ivana Šípová, Ph.D.

Guidelines

Cílem bakalářské práce bude především objasnění pojetí rozvoje kariéry z hlediska organizací a popsání změn mezi tradičním vymezení kariéry a jejím vnímání v současnosti. Současný pohled výrazně mění i přístup organizací k řízení kariéry zaměstnanců, a tak se značná část práce zaměří na personální činnosti, které kariérní rozvoj ovlivňují, jako např. rozvoj dovedností a kompetencí zaměstnanců, sestavování plánů osobního rozvoje či talent management. Zmíněna budou také kritéria rozvoje kariéry a způsoby, jakými je organizace implicitně nebo explicitně uplatňují.
V empirické části bude nastíněn návrh výzkumného projektu orientovaného na některé aspekty problematiky kariérního rozvoje a jejich aplikace v organizační praxi.

References

Armstrong, M., & Armstrong, M. (2009). Armstrong's handbook of human resource management practice. Philadelphia: Kogan Page.

Arnold, J., et al. (2007). Psychologie práce: pro manažery a personalisty. Brno: Computer Press.

Baruch, Y. (2004). Transforming careers: from linear to multidirectional career paths: Organizational and individual perspectives. Career Development International, 9(1), 58-73.

Blustein, D. (2006). The psychology of working: a new perspective for career development, counseling, and public policy. Mahwah: Lawrence Erlbaum Publishers.

Greenhaus, J., Callanan, G., & Godshalk, V. (2010). Career management. Thousand Oaks: Sage.

Kociánová, R. (2010). Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing.

Štikar, J., Rymeš, M., Riegel, K., & Hoskovec, J. (2003). Psychologie ve světě práce. Praha: Karolinum.