Postoje manažerů a zaměstnanců k teleworkingu
Thesis title in Czech: | Postoje manažerů a zaměstnanců k teleworkingu |
---|---|
Thesis title in English: | The attitudes of managers and employees towards teleworking |
Key words: | Teleworking|zaměstnanec|postoj|manažer |
English key words: | Teleworking|employee|attitude|manager |
Academic year of topic announcement: | 2014/2015 |
Thesis type: | Bachelor's thesis |
Thesis language: | čeština |
Department: | Department of Psychology (21-KPS) |
Supervisor: | doc. PhDr. Eva Letovancová, Ph.D. |
Author: | hidden - assigned and confirmed by the Study Dept. |
Date of registration: | 18.05.2015 |
Date of assignment: | 18.05.2015 |
Administrator's approval: | not processed yet |
Confirmed by Study dept. on: | 29.05.2015 |
Date and time of defence: | 21.06.2017 00:00 |
Date of electronic submission: | 09.05.2017 |
Date of proceeded defence: | 21.06.2017 |
Submitted/finalized: | committed by student and finalized |
Opponents: | Mgr. Ivana Šípová, Ph.D. |
Guidelines |
Teleworking neboli práce z domu je v současnosti jedním z moderních způsobů uspořádání práce. Jeho zavádění do firem má výhody i nevýhody a vytváří nové, dosud neznámé nároky, jak na řadové zaměstnance, tak na manažery. Další faktory, které se promítají do možnosti zavedení teleworkingu ve firmě, jsou komunikace, důvěra a podpora. Cílem práce je popsat tyto nároky a faktory, jelikož právě ony se podílí na vytváření postojů k teleworkingu. Návrh výzkumu se bude týkat jak samotného poznávání postojů ve firmě, tak možnosti jejich ovlivnění. |
References |
Baruch, Y. (2000). Teleworking: benefits and pitfalls as perceived by professionals and managers. New Technology, Work and Employment, 15(1), 34-49. Baruch, Y. (2001). The status of research on teleworking and an agenda for future research. International Journal of Management Reviews, 3(2), 113-129. Filadelfiová, J., Gurá&, P., Bodnárová, B. (1999). Telework na Slovensku a v zahraničí: Prvé výsledky a skúsenosti. Bratislava: Medzinárodné stredisko pre výskum rodiny Illegems, V., & Verbeke, A. (2004). Telework: what does it mean for management?. Long Range Planning, 37(4), 319-334. Lim, V. K., & Teo, T. S. (2000). To work or not to work at home-An empirical investigation of factors affecting attitudes towards teleworking. Journal of Managerial Psychology, 15(6), 560-586. Paleček, M., & Michalík, D. (2012). Teleworking a jeho vnímání z pohledu zaměstnanců a managementu. Psychologie pro praxi, (3-4), 89-95. |