Přístup českých zaměstnavatelů k pracovní skupině 50+ ve srovnání s klíčovými myšlenkami vybraných mezinárodních a národních strategických dokumentů

• Thesis title in Czech: Přístup českých zaměstnavatelů k pracovní skupině 50+ ve srovnání s klíčovými myšlenkami vybraných mezinárodních a národních strategických dokumentů
• Thesis title in English: The Approach of the Czech Employers to Workers 50+ Compared to the Key Ideas of Selected International and National Strategic Documents
• Key words: starší pracovníci, stárnutí populace, zaměstnávání osob 50+, age management, prodloužení ekonomické aktivity, politika zaměstnanosti
• English key words: elderly workers, population ageing, employment of workers over 50, age management, economic activity lenthening, labour market policy
• Academic year of topic announcement: 2014/2015
• Thesis type: Bachelor's thesis
• Thesis language: čeština
• Department: Department of Adult Education and Personnel Management (21-KANPR)
• Supervisor: PhDr. Michal Šerák, Ph.D.
• Author: hidden - assigned and confirmed by the Study Dept.
• Date of registration: 09.12.2014
• Date of assignment: 09.12.2014
• Administrator's approval: not processed yet
• Confirmed by Study dept. on: 17.12.2014
• Date and time of defence: 06.09.2016 08:45
• Date of electronic submission: 28.07.2016
• Date of proceeded defence: 06.09.2016
• Submitted/finalized: committed by student and finalized
• Opponents: doc. PhDr. Pavol Frič, Ph.D.

Guidelines

Zásady pro vypracování:

Cílem bakalářské práce bude analyzovat klíčové myšlenky aktuálně platných strategických dokumentů v oblasti zaměstnávání starších pracovníků, a následně na základě empirického šetření posoudit, zda praktiky vybraných českých zaměstnavatelů korespondují s myšlenkami těchto dokumentů. Práce se věnuje dvěma typům dokumentů, vybraným mezinárodním, jenž zohledňují především snahu významných nadnárodních politických sdružení o aktivní řešení problému nízké účasti starších osob na trhu práce, a vybraným národním, které implementují stěžejní myšlenky mezinárodních dokumentů do českého prostředí. Pozornost bude zaměřena na postavení skupiny starších dospělých na trhu práce a využívání jejího potenciálu ze strany českých zaměstnavatelů. Vzhledem k povaze výzkumu se jako vhodnější jeví přístup kvalitativní, jehož principy umožňují hlubší poznání problému a zachycení výzkumného objektu v komplexnější podobě. S využitím techniky polostrukturovaného rozhovoru budou respondenti z výzkumného vzorku (zástupci vybraných českých zaměstnavatelů z malých, středních a velkých organizací) dotazováni tak, aby výzkum poodhalil jejich vztah k zaměstnávání osob starších padesáti let.

Osnova práce:

1 Postavení starších pracovníků na trhu práce
1.1 Demografická situace ČR
1.2 Specifika starších pracovníků
1.3 Age management
2 Vybrané mezinárodní strategické dokumenty zohledňující zaměstnávání starších pracovníků
2.1 Madridský mezinárodní akční plán pro problematiku stárnutí 2002
2.2 Aktivní stárnutí: strategie Světové zdravotnické organizace
2.3 Strategie Evropa 2020
2.4 Memorandum pro Evropský rok 2012
3 Vybrané národní strategické dokumenty zohledňující zaměstnávání starších pracovníků
3.1 Kvalita života ve stáří: národní program přípravy na stárnutí na období let 2008 až 2012
3.2 Národní akční plán podporující pozitivní stárnutí pro období let 2013 až 2017
3.3 Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
4 Podpora zaměstnávání pracovníků 50+: přístup vybraných českých zaměstnavatelů

References

Seznam odborné literatury:


BUCHTOVÁ, Božena a kol. Nezaměstnanost psychologický, ekonomický a sociální problém. Vyd. 1. Praha: Grada Publishing a.s., 2002. 236 s. ISBN 80-247-9006-8.
CIMBÁLNÍKOVÁ, Lenka a kol. Age management pro práci s cílovou skupinou 50+: metodická příručka. Vyd. 1. Praha: Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, 2012. ISBN 978-80-904531-5-9.

CORSI, Marcella, Manuela SAMEK LODOVICI, Fabrizio BOTTI a Carlo D'IPPOLITI. Active ageing and gender equality policies: the employment and social inclusion of women and men of late working and early retirement age ; final synthesis report ; 25 November 2010. Luxembourg: Publ. Office of the Europ. Union, 2012, 166 s. ISBN 978-92-79-21763-0.

Demography Report 2008: meeting social needs in an ageing society : commission staff working document. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2009, 254 s. ISBN 978-92-79-10172-4.

DUFEK, Jaroslav a Bohumil MINAŘÍK. Stárnutí obyvatel České republiky a vývoj zatížení produktivní populace. Vyd. 1. Brno: Mendelova zemědělská a lesnická univerzita, 2008. 80 s. ISBN 978-80-7375-253-8.

Evropa 2020: sdělení Evropské komise [online]. Vláda ČR. 2010. Rev. 2014. [vid 2014-05-17]. Dostupné z: <http://www.vlada.cz/assets/evropske-zalezitosti/evropske-politiky/strategie-evropa-2020/Evropa_2020_cz_Sdeleni_EK.pdf>.

KOTÍKOVÁ, Jaromíra. Podpora osob 50+ na trhu práce v praxi vybraných zemích EU. Praha: VÚPSV, v.v.i., 2013, 69 s. ISBN 978-80-7416-132-2.

Madridský mezinárodní akční plán pro problematiku stárnutí 2002 [online]. Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR. 2013. [vid 2014-05-17]. Dostupné z: <http://www.mpsv.cz/files/clanky/1205/madrid.pdf>.

Memorandum pro Evropský rok 2012 [online]. Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR. 2012. [vid 2014-05-17]. Dostupné z: <http://www.mpsv.cz/files/clanky/12683/Memorandum.pdf>.

Národní akční plán podporující pozitivní stárnutí pro období let 2013 až 2017 [online]. Ministerstvo práce a sociální věcí ČR. 2013. Rev. 7. ledna 2014. [vid 2014-05-17]. Dostupné z: <http://www.mpsv.cz/files/clanky/14540/NAP_2013-2017_070114.pdf>.

Postavení zaměstnanců nad padesát let na trhu práce [online]. STEM. 2006. [vid 2014-06-04]. Dostupné z: <http://www.stem.cz/pages/ucast-v projektech/060815_equal3k_info_brozura.pdf>.

REMR, Jiří. Podpora zaměstnávání starších osob. – Souhrnná studie. Vyd. 1. Praha: VÚPSV, 2007. 705 s. ISBN 978-80-7416-001-1.

SIROVÁTKA, Tomáš a Petr MAREŠ. Trh práce, nezaměstnanost, sociální politika. Vyd. 1. Brno: Masarykova univerzita, 2003. 272 s. ISBN 80-210-3048-8.

SVOBODOVÁ, Lenka, et al. BOZP A RIZIKOVÉ FAKTORY PRACOVNÍKŮ NAD 50 : uplatnění starších osob v pracovním procesu [online]. Praha: VÚBP, v.v.i., 2009 [vid 2014-06-04]. Dostupné z: <http://www.mpsv.cz/files/clanky/7851/Zaverecna_zprava_HR177_2009.pdf>.

ŠLAPÁK, Milan. Ekonomická aktivita starších osob a důchodový systém v České republice. In: Reprodukce lidského kapitálu. Praha: Oeconomica, 2008. 14 s.

VYHLÍDAL, Jiří a Petr MAREŠ. Měnící se rizika a šance na trhu práce - Analýza postavení a šancí vybraných rizikových skupin na trhu práce. Vyd. 1. Praha: VÚPSV Praha a výzkumné centrum Brno, v.v.i., 2006, 67 s. ISBN 80-87007-07-7.

World Health Organization. Active Aging: A Policy Framework [online]. Geneva, 2002. [vid 2014-05-17]. Dostupné z: <http://whqlibdoc.who.int/hq/2002/WHO_NMH_NPH_02.8.pdf?ua=1>.