Specifika adaptace pracovníků v cizojazyčném prostředí
| Thesis title in Czech: | Specifika adaptace pracovníků v cizojazyčném prostředí |
|---|---|
| Thesis title in English: | Specifics of Employee Adaptation in Foreign Language Environment |
| Key words: | adaptace pracovníka, proces adaptace, specifika adaptace, cizojazyčné prostředí, interkulturní adaptace, integrace |
| English key words: | new employee adaptation process, new employee orientation, adaptation process, specifics of adaptation, foreign language environment, intercultural adaptation, integration |
| Academic year of topic announcement: | 2013/2014 |
| Thesis type: | Bachelor's thesis |
| Thesis language: | čeština |
| Department: | Department of Adult Education and Personnel Management (21-KANPR) |
| Supervisor: | PhDr. Mgr. Miroslava Dvořáková, Ph.D. |
| Author: | hidden - assigned and confirmed by the Study Dept. |
| Date of registration: | 17.09.2014 |
| Date of assignment: | 17.09.2014 |
| Administrator's approval: | not processed yet |
| Confirmed by Study dept. on: | 26.11.2014 |
| Date and time of defence: | 08.09.2015 10:00 |
| Date of electronic submission: | 20.06.2015 |
| Date of proceeded defence: | 08.09.2015 |
| Submitted/finalized: | committed by student and finalized |
| Opponents: | PhDr. Michal Šerák, Ph.D. |
| Guidelines |
| Cílem bakalářské práce je komparace pracovní adaptace probíhající v rodném jazyce a rodné zemi a adaptace odehrávající se v cizojazyčném prostředí a cizí zemi, poukázat na specifika interkulturní pracovní adaptace v kontextu sociálně-psychologických faktorů a na základě odborných východisek analyzovat výstupy kvalitativního šetření. Na základě studia odborné literatury bude nejdříve vymezena adaptace pracovníka a její sociálně-psychologické faktory a interkulturní rovina adaptace (tj. přístupy k vymezení kultury, možnosti interkulturního tréninku atd.). Dále budou vyhodnoceny výsledky šetření realizovaného prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů se vzorkem rodilých českých pracovníků a vzorkem cizinců pracujících na území České republiky. Cílem šetření je identifikace jevů (obtíží), které nastávají v procesu adaptace pracovníka. Výzkumné šetření bude zaměřeno na identifikaci aspektů společných pro obě vybraná prostředí a specifických pro interkulturní prostředí.
Osnova 1 Adaptace pracovníka 1.1 Adaptabilita člověka 1.2 Sociálně-psychologické faktory adaptace 1.3 Dimenze adaptace v pracovním prostředí 1.4 Adaptační plán 2 Adaptace pracovníka v interkulturním prostředí 2.1 Vymezení kultury 2.2 Organizační kultura 2.3 Sociálně-psychologické faktory interkulturní adaptace 2.4 Možnosti interkulturního tréninku 3 Výzkumné šetření „Průběh a aspekty pracovní adaptace z pohledu pracovníků“ |
| References |
| ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Vyd. 10. Praha: Grada, 2007, 788 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
ATKINSON, Rita L. a ATKINSON, Richard C., SMITH, Edward E., BEM, Daryl J., NOLEN-HOEKSEMA, Suzan. Psychologie. Vyd. 2. Praha: Portál, 2003, 751 s. ISBN 80-7178-640-3. HOFSTEDE, Geert. Culture´s Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions, and Organisations Across Nations. Vyd. 2. Londýn: Sage Publications Ltd., 2001, 625 s. ΙSBN 0-8039-7324-1. KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Vyd. 1. Praha: Grada, 2010, 215 s. ISBN 978-80-247-2497-3. KOCIANOVÁ, Renata. Personální řízení: východiska a vývoj. Vyd. 2. Praha: Grada, 2012, 149 s. ISBN 978-80-247-3269-5. KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů. Vyd. 2. Praha: Management Press, 1997, 350 s. ISBN 80-85943-51-4. KOLMAN, Luděk. Komunikace mezi kulturami: psychologie interkulturních rozdílů. Vyd. 1. Praha: Credit, 2001, 188 s. ISBN 80-213-0735-8. NAKONEČNÝ, Milan. Sociální psychologie. Vyd. 1. Praha: Academia, 1999, 287 s. ISBN 80-200-0690-7. PRŮCHA, Jan. Interkulturní psychologie. Sociopsychologické zkoumání kultur, etnik, ras a národů. Vyd. 2. Praha: Portál, 2007, 220 s. ISBN 978-80-7367-280-5. VÝROST, Jozef a SLAMĚNÍK, Ivan. Aplikovaná sociální psychologie I. Vyd. 1. Praha: Portál, 1998, 383 s. ISBN 80-7178-269-6. YORK, Darlene. Cross-cultural training programs. Vyd. 1. Westport: Greenwood Publishing Group, 1994, 208 s. ISBN 0-89789-375-1. |