Skupinová komunikácia a vnímaná výkonnosť pracovných tímov

• Thesis title in thesis language (Slovak): Skupinová komunikácia a vnímaná výkonnosť pracovných tímov
• Thesis title in Czech: Skupinová komunikace a vnímaná výkonnost pracovních týmů
• Thesis title in English: Group communication and perceived team performance within work teams
• Key words: Pracovný tím|skupinová komunikácia|vnímaná výkonnosť|kvalita interakcie
• English key words: Work team|group communication|perceived performance|team member exchange quality
• Academic year of topic announcement: 2013/2014
• Thesis type: diploma thesis
• Thesis language: slovenština
• Department: Department of Psychology (21-KPS)
• Supervisor: doc. PhDr. MUDr. Mgr. Radvan Bahbouh, Ph.D.
• Author: hidden - assigned and confirmed by the Study Dept.
• Date of registration: 11.06.2014
• Date of assignment: 11.06.2014
• Administrator's approval: not processed yet
• Confirmed by Study dept. on: 26.07.2017
• Date and time of defence: 04.09.2017 00:00
• Date of electronic submission: 26.07.2017
• Date of proceeded defence: 04.09.2017
• Submitted/finalized: committed by student and finalized
• Opponents: doc. PhDr. Eva Letovancová, Ph.D.

Guidelines

Teoretická časť sa venuje aspektom pracovných tímov a vybraných faktorom naň pôsobiacim. Pozornosť je venovaná skupinové komunikácii a súčasne s ňou aj subjektívne vnímanej výkonnosti pracovných tímov, a možnostiam ich ovplyvnenia. Bližšie popisuje a prepojuje nové poznatky z hľadiska pôsobenia komunikácie na výkonnosť tímov, a zároveň pojednáva o možnostiach a metódach merania týchto aspektov. Empirická časť skúma vzťah parametrov komunikácie a tímové výkonnosti, a teda skupinovej komunikácie a vnímanej výkonnosti tímu. V tejto súvislosti je sledovaná spokojnosť komunikácie v tímu vo vzťahu ku komunikácii medzi jednotlivcami, členmi tímu. U komunikácie budú sledované ako aspekt kvalitatívny, a teda efektivita, tak i aspekt kvantitatívny, a teda frekvencia respektíve častosť nadväzovanej komunikácie. Diplomový projekt nadväzuje na radu štúdii, ktoré sa snažia podchytiť aspekt skupinovej komunikácie v tíme, a tiež vzťah medzi komunikáciou a výkonnosťou, a pritom využívajú subjektívne škály hodnotenie komunikácie, ktoré boli podobne využité aj napríklad vo výskumu sociomapovania.

References

Bahbouh, R. (2011). Sociomapování týmů. Praha: Dar Ibn Rushd & QED GROUP.
Guzzo, R. A., & Dickson, M. W. (1996). Teams in organizations: Recent research on performance and effectiveness. Annual review of psychology, 47(1), 307-338.
Höschlová, E. (2013). Reliabilita a validita sociomapování komunikace: se zaměřením na vzájemné hodnocení uvnitř malých skupin. Praha.
Mesmer-Magnus, J. R., & DeChurch, L. A. (2009). Information sharing and team performance: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 94(2), 535-546.
Salas, E., Tannenbaum, S., Cohen, D., & Latham, G. (Eds.). (2103). Developing and Enhancing Teamwork in Organizations: Evidence-based Best Practices and Guidelines. John Wiley & Sons.
Salas, E., Fiore, S. M., & Letsky, M. P. (Eds.). (2013). Theories of team cognition. Cross-disciplinary perspectives. Routledge.