Vybrané aspekty rozvoja zamestnancov v medzinárodnej organizácií

• Thesis title in thesis language (Slovak): Vybrané aspekty rozvoja zamestnancov v medzinárodnej organizácií
• Thesis title in Czech: Vybrané aspekty rozvoje zaměstnanců v mezinárodní organizaci
• Thesis title in English: Selected aspects of employee development in international organization
• Key words: rozvoj zamestnancov, medzinárodná organizácia, ľudské zdroje, spätná väzba
• English key words: employee development, international organization, human resources, feedback
• Academic year of topic announcement: 2013/2014
• Thesis type: diploma thesis
• Thesis language: slovenština
• Department: Department of Psychology (21-KPS)
• Supervisor: doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
• Author: hidden - assigned and confirmed by the Study Dept.
• Date of registration: 23.05.2014
• Date of assignment: 23.05.2014
• Administrator's approval: not processed yet
• Confirmed by Study dept. on: 03.06.2014
• Date and time of defence: 07.09.2015 00:00
• Date of electronic submission: 28.07.2015
• Date of proceeded defence: 07.09.2015
• Submitted/finalized: committed by student and finalized
• Opponents: doc. PhDr. Milan Rymeš, CSc.

Guidelines

Témou diplomovej práce bude rozvoj zamestnancov v zahraničnej firme s pobočkou na Slovensku. Oblasť rozvoja zamestnancov zahrňuje radu tém, napríklad problematiku pracovnej náplne, práce v tímoch, koučovanie, mentoring, výcviky…Oblasť rozvoja zamestnancov je veľmi aktuálnou z dôvodu zmien v pracovnej náplni, meniacich sa pracovných podmienok, stále sa zvyšujúcich nárokov kladených na zamestnancov a je na ňu kladený dôraz stále intenzívnejšie a vo vyššej miere. V teoretickej časi danej práce ide o vytvorenie hlbšej sondy do problematiky rozvoja zamestnancov, konkrétne s orientáciou na ľudské zdroje. V empirickej časti budú získané primárne údaje z organizácie, rovnako jako pôjde o analýzu sekundárných dát z organizácie. Metódou zberu dát bude dotazník. Prínosom práce budú výstupy v podobe kvantitatívnych dat, ktoré budú slúžiť jako efektívna spätná väzba pre organizáciu.

References

Armstrong, M. (2012). Armstrong’s handbook of management and leadership : developing effective people skills for better leadership and management. London: Kogan Page.
Armstrong, M. (2012). Armstrong’s handbook of human resource management practice. London: Kogan Page.
Hroník, F. (2006). Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada.
Kachaňáková, A. a kol. (2007). Riadenie ľudských zdrojov. Bratislava: ELITA.
Koubek, J. (2008). Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. Praha: Management Press.
Vodák, J., Kucharčíková, A. (2007). Efektivní vzdělávání zaměstnanců. Praha: Grada.