Významné faktory kvality pracovního života z hlediska managementu v neziskovém sektoru

• Thesis title in Czech: Významné faktory kvality pracovního života z hlediska managementu v neziskovém sektoru
• Thesis title in English: Significant factors of quality of working life in terms of management in the nonprofit sector
• Key words: kvalita života, kvalita pracovního života, osobní pohoda, nestátní nezisková organizace, sociální služba
• English key words: quality of life, quality of work life, well-being, non-governmental organization, social service
• Academic year of topic announcement: 2012/2013
• Thesis type: diploma thesis
• Thesis language: čeština
• Department: Department of Psychology (21-KPS)
• Supervisor: doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
• Author: hidden - assigned and confirmed by the Study Dept.
• Date of registration: 13.05.2013
• Date of assignment: 13.05.2013
• Administrator's approval: not processed yet
• Confirmed by Study dept. on: 20.05.2013
• Date and time of defence: 07.09.2015 00:00
• Date of electronic submission: 29.07.2015
• Date of proceeded defence: 07.09.2015
• Submitted/finalized: committed by student and finalized
• Opponents: prof. PhDr. Vladimír Kebza, CSc.

Guidelines

Cílem práce je identifikovat faktory kvality pracovního života v organizacích podílejících se na rozvoji lidských zdrojů. Zájem bude soustředěn na to, jaké jsou souvislosti mezi strategií organizace, personálními činnostmi a zmíněnými faktory v dané organizaci. Dále na otázku, jak jsou tyto faktory vnímány zaměstnanci a jak jsou nastoleny z pozic managementu.
Teoretická část bude představovat vybrané teoretické přístupy kvalit života, zejména vztahující se k pracovní oblasti.
V empirické části za použití kombinace kvantitativních i kvalitativních metod bude prezentován výzkum, jehož závěry se mohou stát přínosem pro organizace podílející se na rozvoji lidských zdrojů, zejména pro snazší implementaci a podporu faktorů kvality pracovního života v těchto organizacích.

References

Čadova, Naděžda, Miloš Paleček (eds.). (2006). Jak je v Česku vnímaná práce. Praha: Sociologický ústav AV ČR.

Danna K., Griffin R.W. (1999). „Health and Well-being in the Workplace. A Review and Synthesis of the Literature.“ Journal of Management. 3: 357 - 384.

Dvořáková Z., Dušková L., Svobodová L. et al. (2006). Svět práce a kvalita života, Praha: VÚBP. ISBN 80-86973-08-5.

Flanagan, John C. (1978). „A Research Approach to Improving Our Quality of Life.“ American Psychologist 33 (2): 138–147.

Loscocco, Karyn, Anne R. Roschelle. (1991). „Infl uences on the Quality of Work and Nonwork Life: Two Decades in Review.“ Journal of Vocational Behavior 39 (2): 182–225.

Payne, Jan et al. (2005). Kvalita života a zdraví. Praha: Triton. 324 s. ISBN 80-7254-657-0.

Sirgy, Joseph M., David Efraty, Phillip Siegel, Dong-Jin Lee. (2001). „A New Measure of Quality of Work Life (QWL) Based on Need Satisfaction and Spillover Theories.“ Social Indicator Research 55 (3): 241–302.

Skorstad, E., Ramsdal, H. (2009). Flexible organizations and the new working life: a European perspective. Burlington, VT: Ashgate Pub. Company, xiii, 272 p.

Vašková, R., Kroupa, A. (2005). Quality of working life in the Czech Republic. Dublin: European Foundation for the the Improvement of Living and Working Condition.15 p.

Veenhoven, R. (2000). „The Four Quality of Life. Ordering Concepts and Measures of the Good Life.“ Journal of Happiness Studies 1 (1): 1–39.