Kvalita pracovního života v souvislosti s personálními činnostmi

• Thesis title in Czech: Kvalita pracovního života v souvislosti s personálními činnostmi
• Thesis title in English: Quality of working life related to human resources activities
• Key words: kvalita pracovního života, personální činnosti, pracovně-životní rovnováha, motivace zaměstnanců, rozvoj kariéry, spokojenost s prací, sociální prostředí v práci, systém odměňování,
• English key words: Quality of work life, human resources activities, work-life balance, employee motivation, career development, work satisfaction, social environment at work, system of remuneration
• Academic year of topic announcement: 2012/2013
• Thesis type: Bachelor's thesis
• Thesis language: čeština
• Department: Department of Psychology (21-KPS)
• Supervisor: doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
• Author: hidden - assigned and confirmed by the Study Dept.
• Date of registration: 24.04.2013
• Date of assignment: 24.04.2013
• Administrator's approval: not processed yet
• Confirmed by Study dept. on: 20.05.2013
• Date and time of defence: 14.09.2015 00:00
• Date of electronic submission: 21.07.2015
• Date of proceeded defence: 14.09.2015
• Submitted/finalized: committed by student and finalized
• Opponents: Mgr. Jiřina Sněhotová

Guidelines

Kvalita pracovního života je pojem, který je interdisciplinární a existují jeho různá pojetí. Kvalita pracovního života ovlivňuje mnohé dimenze v životě člověka. Má vliv na pracovní a celkovou životní spokojenost daného pracovníka a také na organizační výkonnost. Obvykle jsou uváděny různé faktory kvality pracovního života. Mezi nimi je možné jmenovat např. systém odměňování reflektující výkonnost, podporu rozvoje kariéry, pracovní spokojenost nebo participaci na rozhodování v dané organizaci. Ke kvalitě pracovního života také náleží interpersonální vztahy v rámci společnosti, a to vztahy mezi kolegy, potažmo podřízenými a nadřízenými. Všechny tyto faktory souvisí s personálními činnostmi.
Teoretická část bude obsahovat vymezení teoretických východisek a hlavních faktorů kvality pracovního života a personálních činností, které jednotlivé faktory ovlivňují.
V aplikační části bude navržen plán výzkumu, který bude zjišťovat souvislost mezi personálními činnostmi a kvalitou pracovního života. Budou zde vymezené vhodné metodologické postupy, výběr souboru respondentů, provedení a vyhodnocení výzkumu.

References

Clawson, J. (2010). Balancing your life executive lessons for work, family and self. Singapore: World Scientific.

Eikhof, D., Warhurst, C., & Haunschild, A. (2007). Employee relations: critical reflections on the work-life balance debate. (111 p.) Bradford: Emerald Group.

Kevin Lynch, J., Warhurst, C., & Haunschild, A. (2009). Mission, Inc. a practitioner's guide to social enterprise: critical reflections on the work-life balance debate. (1st ed., 111 p.) San Francisco: Berrett-Koehler Publishers.

Kocianová, R., Warhurst, C., & Haunschild, A. (2010). Personální činnosti a metody personální práce: critical reflections on the work-life balance debate. (Vyd. 1., 215 s.) Praha: Grada Publishing.

Kocianová, R., Warhurst, C., & Haunschild, A. (2010). Personální činnosti a metody personální práce: critical reflections on the work-life balance debate. (Vyd. 1., 215 s.) Praha: Grada Publishing.

O'Toole, E., Warhurst, C., & Haunschild, A. (2008). America at work choices and challenges: critical reflections on the work-life balance debate. (1st Palgrave Macmillan pbk. ed., 215 s.) New York: Palgrave Macmillan.

Skorstad, E., Ramsdal, H., & Haunschild, A. (c2009). Flexible organizations and the new working life: a European perspective. (1st Palgrave Macmillan pbk. ed., xiii, 272 p.) Burlington, VT: Ashgate.

Swindall, C., Ramsdal, H., & Haunschild, A. (c2009). Living for the weekday: what every employee and boss needs to know about enjoying work and life. (1st Palgrave Macmillan pbk. ed., vi, 218 p.) Hoboken, N.J.: John Wiley.