Péče o zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené a jejich podpora při návratu a slaďování soukromého a pracovního života
| Thesis title in Czech: | Péče o zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené a jejich podpora při návratu a slaďování soukromého a pracovního života |
|---|---|
| Thesis title in English: | Care of employees on maternity and parental leave and support of their reintegration and work-life balance |
| Key words: | alternativní úvazky, kariéra, mateřská dovolená, péče, rodičovská dovolená, slaďování soukromého a pracovního života, rodinná politika, zaměstnanec |
| English key words: | alternative jobs, career, employee, family policy, maternity leave, parental leave, work-life balance |
| Academic year of topic announcement: | 2012/2013 |
| Thesis type: | Bachelor's thesis |
| Thesis language: | čeština |
| Department: | Department of Adult Education and Personnel Management (21-KANPR) |
| Supervisor: | PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D. |
| Author: | hidden - assigned and confirmed by the Study Dept. |
| Date of registration: | 14.03.2013 |
| Date of assignment: | 14.03.2013 |
| Administrator's approval: | not processed yet |
| Confirmed by Study dept. on: | 03.04.2013 |
| Date and time of defence: | 10.09.2015 10:00 |
| Date of electronic submission: | 11.08.2015 |
| Date of proceeded defence: | 10.09.2015 |
| Submitted/finalized: | committed by worker on behalf on and finalized |
| Opponents: | doc. PhDr. Helena Záškodná, CSc. |
| Guidelines |
| Bakalářská práce bude zaměřena na možnosti péče o zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené a podpory při jejich návratu do zaměstnání a slaďování soukromého a pracovního života. Kritický pohled na současnou rodinnou politiku v České republice bude doplněn příklady z praxe rodinné politiky na Slovensku, v Polsku, Německu a Skandinávii.
Součástí práce bude analýza a vyhodnocení programu pro zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené v reálné organizaci. Cílem je zjistit, jak organizace pečuje o zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené (odchod na mateřskou či rodičovskou dovolenou, udržení kontaktu se zaměstnanci, možnosti spolupráce a vzdělávání) a podporuje jejich reintegraci do pracovního prostředí a slaďování soukromého a pracovního života (nabídka alternativních pracovních úvazků, zajištění péče o děti). Na základě analýzy budou identifikovány optimální nástroje vedoucí ke snazší reintegraci zaměstnanců po mateřské a rodičovské dovolené a navázání na jejich kariérní dráhu. Obsah: 1 Slaďování pracovního a soukromého života 2 Rodinná politika v České republice 3 Příklady praxe rodinné politiky na Slovensku, v Polsku, Německu a Skandinávii 4 Možnosti a bariéry zaměstnávání rodičů 4.1 Alternativní pracovní úvazky 4.2 Zařízení péče o děti 4.3 Spolupráce a vzdělávání v průběhu mateřské a rodičovské dovolené 5 Program pro zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené v reálné organizaci |
| References |
| BĚLOHLÁVEK, F. Osobní kariéra. Praha: Grada Publishing, 1994. ISBN 80-7169-083-X.
BOSNIČOVÁ, N., KOLÁŘOVÁ J. Kde to ladí a kde skřípe: slaďování práce a péče v mezinárodní perspektivě. Praha: Gender Studies, 2012. ISBN 978-80-86520-40-7. HATTERY, A. Women, Work, and Family: Balancing and Weaving. Sage Publications, Inc., 2001. ISBN 0-7619-1937-6. HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1457-8. MACHOVCOVÁ, K. Možnosti a bariéry zaměstnávání rodičů. Praha: Gender Studies, 2012. ISBN 978-80-86520-44-5. POELMANS, S., CALIGIURI, P. Harmonizing Work, Family, and Personal Life. From Policy to Practice. New York: Cambridge University press, 2008. ISBN 978-0-521-85869-4. PŘIB, J., BŘESKÁ N., ŠPUNDOVÁ E., PILÁTOVÁ J. Mateřská a rodičovská dovolená. Praha: Grada Publishing, 2003. ISBN 80-247-0675-X. RYVALDOVÁ, R., JUNOVÁ, B. Jak sladit práci a rodinu … a nezapomenout na sebe. Praha: Grada Publishing, 2011. ISBN 978-80-247-3578-8. SOKAČOVÁ, L. Kariéra – rodina – rovné příležitosti. Výzkumy postavení žen a mužů na trhu práce. Praha: Gender Studies, 2006. ISBN 80-86520-12-9. |