Strategie českých organizací při integraci zaměstnanců cizího původu

• Thesis title in Czech: Strategie českých organizací při integraci zaměstnanců cizího původu
• Thesis title in English: Strategies of Czech organizations in integrating foreign-born employees
• Academic year of topic announcement: 2020/2021
• Thesis type: dissertation
• Thesis language: čeština
• Department: Department of Social Geography and Regional Development (31-340)
• Supervisor: doc. RNDr. Zdeněk Čermák, CSc.
• Author: hidden - assigned by the advisor
• Date of registration: 08.10.2020
• Date of assignment: 08.10.2020
• Advisors: doc. RNDr. Eva Janská, Ph.D.

Preliminary scope of work

Empirická náplň práce
1/ Analýzu legislativních norem v oblasti zaměstnávání cizinců na českém pracovním trhu a jejích zhodnocení v mezinárodním kontextu.
2/ Výběr oraganizací na českém pracovním trhu a obecná analýza jejich integračních politik
3/ Zmapování konkrétních adaptačních strategií používaných v jednotlivých organizacích a analýza jejich dopadů v praxi. Za tímto účelem bude proveden hloubkový kvantitatvně-kvalitativní výzkum, a to dvěma formami: a) prostřednictvím dotazníkového šetření, b) prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů k danému tématu.