Specifika osob 50+ při návratu na trh práce

• Thesis title in Czech: Specifika osob 50+ při návratu na trh práce
• Thesis title in English: Specifics of People 50+ Returning to Labour Market
• Key words: evropská sociální politika|politika zaměstnanosti|trh práce|Úřad práce|starší pracovníci
• English key words: European social policy|employment policy|labour market|employment office|older workers
• Academic year of topic announcement: 2018/2019
• Thesis type: diploma thesis
• Thesis language: čeština
• Department: Department of Adult Education and Personnel Management (21-KANPR)
• Supervisor: doc. PhDr. Pavel Kuchař, CSc.
• Author: hidden - assigned and confirmed by the Study Dept.
• Date of registration: 13.09.2019
• Date of assignment: 13.09.2019
• Administrator's approval: not processed yet
• Confirmed by Study dept. on: 15.12.2021
• Date and time of defence: 02.02.2022 11:30
• Date of electronic submission: 05.01.2022
• Date of proceeded defence: 02.02.2022
• Submitted/finalized: committed by student and finalized
• Opponents: doc. PhDr. Martin Kopecký, Ph.D.

Guidelines

Cílem práce bude analyzovat specifika starších nezaměstnaných při návratu na trh práce. Tato specifika budou identifikována v návaznosti na fyzické a psychické změny a změny v sociální oblasti, které ve starší dospělosti nastávají. Další specifika budou analyzována na základě postavení skupiny 50+ na trhu práce i mimo něj, a to s ohledem na dopady nezaměstnanosti na starší dospělé. Důraz bude kladen na skupinu osob, se kterými bude provedeno empirické šetření. Bude se jednat o dlouhodobě nezaměstnané jedince se středním vzděláním s výučním listem účastnících se projektů Úřadu práce. Budou představeny nejméně dva projekty Úřadu práce zaměřené na návrat nezaměstnaných starších dospělých na trh práce, u nichž bude analyzována jejich struktura, cíle a použité metody. Počet analyzovaných projektů bude záviset na tom, zda se organizátoři a účastníci projektů budou chtít podílet na kvalitativním šetření. Kvalitativní šetření bude provedeno pomocí polostrukturovaných rozhovorů vedených s organizátory projektů, odbornými pracovníky projektů i se samotnými účastníky. Cílem empirického šetření bude určit, zda se analyzovaná specifika starších osob shodují s výpověďmi zúčastněných jedinců, a jak jsou tato specifika reflektovaná prostřednictvím projektů realizovaných krajskými pobočkami Úřadu práce.

Předběžná struktura práce:
1 Změny ve starší dospělosti
1.1 Fyzické změny ve starší dospělosti
1.2 Psychické změny ve starší dospělosti
1.3 Změny v sociální oblasti ve starší dospělosti
2 Současná situace na trhu práce v České republice
2.1 Analýza aktuálního stavu trhu práce
2.2 Postavení skupiny 50+ na trhu práce
2.3 Stereotypy a předsudky o pracovnících 50+
2.3 Dopady nezaměstnanosti v období starší dospělosti
3 Opatření provedená ke snižování nezaměstnanosti starších dospělých
3.1 Strategie Evropa 2020 a navazující strategické dokumenty České republiky
3.2 Aktivní politika zaměstnanosti
3.2 Operační program Zaměstnanost a role lokálních projektů zaměstnanosti
4 Empirické šetření – Analýza naplňování specifik jedinců 50+ v projektech Úřadu práce

References

BUCHTOVÁ, Božena, Josef ŠMAJS a Zdeněk BOLELOUCKÝ. Nezaměstnanost. Praha: Grada, 2013. ISBN 978-80-247-4282-3.
CIMBÁLNÍKOVÁ, Lenka et al. Age Management pro práci s cílovou skupinou 50+: metodická příručka. Praha: Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, 2012. ISBN 978-80-904531-5-9.
CIMBÁLNÍKOVÁ, Lenka et al. Age Management: komparativní analýza podmínek a přístupů využívaných v České republice a ve Finsku [online]. Praha: Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, 2011. [vid. 2019-05-13]. ISBN 978-80-904531-2-8. Dostupné z:http://www.aivd.cz/soubor-doc738/ .
HORÁK, Pavel. Role lokálních projektů v české politice zaměstnanosti: evaluační studie projektu zaměřeného na zvýšení zaměstnatelnosti zdravotně postižených osob a osob starších padesáti let. Brno: Masarykova univerzita, 2014. ISBN 978-80-210-7489-7.
EUROPEAN COMMISSION. Europe 2020: European strategy for smart, sustainable and inclusive growth [online]. European comission, 2010 [vid. 2011-02-15]. Dostupné z:http://ec.europa.eu/eu2020/pdf/COMPLET%20EN%20BARROSO%20%20%20007%20-%20Europe%202020%20-%20EN%20version.pdf.
MINISTERSTVO PRO MÍSTNÍ ROZVOJ. Dohoda o partnerství pro programové období 2014-2020 [online]. Ministerstvo pro místní rozvoj, 2014 [vid. 2019-05-13]. Dostupné z:https://www.dotaceeu.cz/getmedia/30da8053-6cd2-4fee-8cb7-fdd901504ae9/Dohoda-o-partnerstvi_schvalena-EK-26-8-2014.pdf .
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ. Operační program Zaměstnanost 2014-2020: revize č. 2 [online]. Ministerstvo práce a sociálních věcí, 2019 [vid. 2019-05-13]. Dostupné z:https://www.esfcr.cz/programy/op-zamestnanost.
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ. Analýza vývoje zaměstnanosti a nezaměstnanosti v roce 2019 [online]. Ministerstvo práce a sociálních věcí, 2020 [vid. 2021-03-18]. Dostupné z:https://www.mpsv.cz/documents/20142/1736728/Anal%C3%BDza+-+text.pdf/7f60fc4c-1ce3-b887-94e7-493d2dd1869c.
OECD. Skilled for Life? Key Finding from the Survey of Adult Skills [online]. OECD, 2013 [vid. 2021-02-15]. Dostupné z:https://www.oecd.org/skills/piaac/SkillsOutlook_2013_ebook.pdf
RABUŠIC, Ladislav. Senioři a jejich vzdělávání. In: RABUŠICOVÁ, Milada a Ladislav RABUŠIC, eds. Učíme se po celý život?: o vzdělávání dospělých v České republice. Brno: Masarykova univerzita, 2008. s. 265–289. ISBN 978-80-210-4779-2.
ŘÍČAN, Pavel. Cesta životem. Praha: Portál, 2004. ISBN 80-7178-829-5.
SMEATON, Deborah a Jane PARRY. Becoming an Age-friendly Employer: Evidence Report [online]. Centre for Ageing Better, 2018. [vid. 2020-09-12]. Dostupné z:https://www.ageing-better.org.uk/sites/default/files/2018-09/Being-age-friendly-employer-evidence-report.pdf .
ŠTOROVÁ, Ilona. Age management pro zaměstnavatele se zaměřením na starší pracovníky. [online]. Praha: Age Management z.s. 2016 [vid. 2019-05-13]. ISBN 978-80-270-3155-9. Dostupné z:http://www.aivd.cz/soubor-doc740/.
THOROVÁ, Kateřina. Vývojová psychologie: proměny lidské psychiky od početí po smrt. Praha: Portál, 2015. ISBN 978-80-262-0714-6.
ÚŘAD VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY. Národní program reforem České republiky 2020 [online]. Úřad vlády České republiky, 2020 [vid. 2021-03-18]. Dostupné z:https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/2020-european-semester-national-reform-programme-czechia_cs.pdf.
VÁGNEROVÁ, Marie. Vývojová psychologie II. Dospělost a stáří. Praha: Karolinum, 2007, ISBN 978-80-246-1318-5.