Ženy v manažerských pozicích

• Thesis title in Czech: Ženy v manažerských pozicích
• Thesis title in English: Women in managerial positions
• Key words: Gender, gender mainstreaming, ženy v managementu, diskriminace, ženy na trhu práce, rovné pracovní příležitosti, skleněný strop, work-life balance
• English key words: Gender, gender mainstreaming, women in management, discrimination, women on the labor market, equal employment opportunities, glass ceiling, work-life balance
• Academic year of topic announcement: 2018/2019
• Thesis type: diploma thesis
• Thesis language: čeština
• Department: Department of Public and Social Policy (23-KVSP)
• Supervisor: Mgr. Ing. Olga Angelovská, Ph.D.
• Author: hidden - assigned by the advisor
• Date of registration: 22.10.2018
• Date of assignment: 22.10.2018
• Date and time of defence: 17.09.2019 09:00
• Venue of defence: Jinonice - U Kříže 8, Praha 5, J3018, Jinonice - místn. č. 3018
• Date of electronic submission: 31.07.2019
• Date of proceeded defence: 17.09.2019
• Opponents: Mgr. Eva Hejzlarová, Ph.D.

References

Seznam použité literatury

MIKESZOVÁ, Martina. Flexibilní formy na trhu práce České republiky a jiných evropských zemí. Praha, 2006. Diplomová práce. Univerzita Karlova v Praze.

Ženy jdou (pomalu) do vedení. In: Česko v datech [online]. 2017 [cit. 2019-07-23]. Dostupné z: https://www.ceskovdatech.cz/clanek/80-zeny-jdou-pomalu-do-vedeni/

Ženy na trhu práce. In: Evropská komise [online]. 2017 [cit. 2019-07-25]. Dostupné z: https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/file_import/european-semester_thematic-factsheet_labour-force-participation-women_cs.pdf

Monografie, publikace, sborníky

ALLHOFF, Dieter-W a Waltraud ALLHOFF. Rétorika a komunikace: 14. vydání. Praha: Grada, 2008. Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-2283-2.
BRŮŽKOVÁ, Karolína. Rovné příležitosti mužů a žen na trhu práce. 2011. Bakalářská práce. Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích.
ČURDOVÁ, Anna. Antidiskriminační zákon: pomoc slabším, nebo převrácení práva?: sborník textů. Praha: CEP - Centrum pro ekonomiku a politiku, 2006. Ekonomika, právo, politika. ISBN 80-86547-55-8.
DYTRT, Zdeněk. Ženy a management: kreativita, inovace, etika, kvalitativní management. Brno: BizBooks, 2014. ISBN 978-80-265-0150-3.
FROUZOVÁ, Magdaléna. Touha být úžasná: [najděte svůj opravdový potenciál]. Praha: Grada, 2015. ISBN 978-80-247-5428-4.
GILLERNOVÁ, Ilona, Vladimír KEBZA a Milan RYMEŠ. Psychologické aspekty změn v české společnosti: člověk na přelomu tisíciletí. Praha: Grada, 2011. Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-2798-1.
GJURIČOVÁ, Šárka a Jiří KUBIČKA. Rodinná terapie: systemické a narativní přístupy. 2., dopl. a přeprac. vyd. Praha: Grada, 2009. Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-2390-7.
HENDL, Jan. Kvalitativní výzkum: Základní teorie, metody a aplikace. Praha: Portál, 2016. ISBN 978-80-262-0982-9.
JANOŠOVÁ, Pavlína. Dívčí a chlapecká identita: vývoj a úskalí. Praha: Grada, 2008. Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-2284-9.
KEDRON, Katerina. Genderové aspekty ve slovanské frazeologii: (na materiálu běloruštiny, polštiny a češtiny). Praha: Karolinum, 2014. Studia philologica Pragensia. ISBN 978-80-246-2221-7.
KŘÍŽKOVÁ, Alena. Práce a péče: proměny "rodičovské" v České republice a kontext rodinné politiky Evropské unie. Praha: Sociologické nakladatelství (SLON), 2008. Sociologické aktuality. ISBN 9788086429946.
KŘÍŽKOVÁ, Alena a Karel PAVLICA. Management genderových vztahů: postavení žen a mužů v organizaci. Praha: Management Press, 2004. ISBN 80-7261-117-8.
MAŘÍKOVÁ, Hana. Gender a pracovní trh. In Společnost žen a mužů z aspektu gender. Praha: Open Society Fund Praha, 1999, 171 s.
PRŮCHA, Jan a Jaroslav VETEŠKA. Andragogický slovník. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2014. ISBN 978-80-247-4748-4.
REICHEL, Jiří. Kapitoly metodologie sociálních výzkumů. Praha: Grada, 2009. ISBN 978-80-247-3006-6.
SANDBERG, Sheryl. Opřete se do toho: ženy, práce a vůle uspět / Sheryl Sandbergová ; [z anglického originálu ... přeložila Lýdie Kárníková a Anna Kárníková]. 2013. ISBN 9788073635350.
ŠNÝDROVÁ, Ivana. Manažerka a stres. Praha: Grada, 2006. Pro moderní ženu. ISBN 80-247-1272-5.
VALDROVÁ, Jana. Gender a společnost: [vysokoškolská učebnice pro nesociologické směry magisterských a bakalářských studií]. V Ústí nad Labem: Univerzita J.E. Purkyně, 2006. ISBN 80-7044-808-3.
VÝROST, Jozef a Ivan SLAMĚNÍK. Sociální psychologie. 2., přeprac. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2008. Psyché (Grada). ISBN 9788024714288.

Právní předpisy

Zákon č. 2/1993 Sb., Listina základní práv a svobod
Zákon č. 198/2009 Sb., antidiskriminační zákon
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce


Elektronické prameny

BRAUN, Virginia a Victoria CLARKE. Using Thematic Analysis in Psychology [online]. 2006 [cit. 2019-07-16]. Qualitative Research in Psychology, 3(2), s. 77-101. Dostupné z: https://www.researchgate.net/publication/235356393_Using_Thematic_Analysis_in_Psychology

Co je to gender?. In: Česká asociace vzdělávacích institucí [online]. 2018 [cit. 2018-11-09]. Dostupné z: http://www.cavi.cz/gender.html

KRAUSE, Danica. Moderní společnost a její proměny: Gender v managementu: Analýza trhu práce České republiky z pohledu problematiky genderu se zaměřením na popis stavu a struktury zaměstnanosti žen v managementu. In: VÚPSV Praha [online]. 2005 [cit. 2019-03-29]. Dostupné z: http://praha.vupsv.cz/Fulltext/vz_178.pdf

MACHOVCOVÁ, Kateřina. Ženy na skleněném útesu. In: Feminismus.cz [online]. 2006 [cit. 2019-03-29]. Dostupné z: http://www.feminismus.cz/cz/clanky/zeny-na-sklenenem-utesu-3

Mediální slovník: MLM – Multi Level Marketing. In: Mediaguru.cz [online]. 2019 [cit. 2019-05-30]. Dostupné z: https://www.mediaguru.cz/slovnik-a-mediatypy/slovnik/klicova-slova/mlm-multi-level-marketing/

Míry zaměstnanosti, nezaměstnanosti a ekonomické aktivity - říjen 2018. In: Český statistický úřad[online]. 2018 [cit. 2019-03-29]. Dostupné z: https://www.czso.cz/csu/czso/cri/miry-zamestnanosti-nezamestnanosti-a-ekonomicke-aktivity-rijen-2018

Portál OVB Allfinanz, a. s. [online]. 2019 [cit. 2019-05-27]. Dostupné z: https://www.ovb.cz

Průzkum Grafton: Rok 2019 přinese zpomalení trhu práce. In: KarieraWeb.cz [online]. 2019 [cit. 2019-03-29]. Dostupné z: https://kariera.ihned.cz/c1-66415390-pruzkum-grafton-rok-2019-prinese-zpomaleni-trhu-prace

Strategie politiky zaměstnanosti do roku 2020. In: Ministerstvo práce a sociálních věcí [online]. 2014 [cit. 2019-03-29]. Dostupné z: https://portal.mpsv.cz/sz/politikazamest/strateg_zam_2020/strategiepz2020.pdf

VLACH, Jan. Šetření výdělkové nerovnosti žen a mužů v managementu. In: VÚPSV Praha [online]. 2005 [cit. 2019-03-29]. Dostupné z: http://praha.vupsv.cz/Fulltext/vz_174.pdf

Výpis z obchodního rejstříku OVB Allfinanz, a.s., B 9697 vedená u městského soudu v Praze. In: Justice.cz [online]. 2019 [cit. 2019-05-27]. Dostupné z: https://or.justice.cz/ias/ui/rejstrik-firma.vysledky?subjektId=295262&typ=PLATNY

Preliminary scope of work

Diplomová práce si klade za cíl podrobněji prozkoumat problematiku postavení žen v top manažerských pozicích v ČR. Teoretická část práce se věnuje hlavně legislativnímu ukotvení a zmapování současného stavu problematiky. Důraz je kladen také na gender, genderovou identitu a gender mainstreaming, všechny tyto pojmy jsou v textu podrobně definovány. Práce tak v první části vytváří důležité teoretické ukotvení a vysvětluje pojmy jako například skleněný strop a zmiňovaný gender mainstreaming. Do práce je také zahrnuta problematika platové diskriminace a zaměstnanosti žen. Praktická část práce obsahuje vlastní kvalitativní výzkum, realizován s konkrétními top manažerkami ve vybrané firmě. Cílem praktické části je porovnat teoretické koncepty postavení žen na českém trhu práce se situací v konkrétní české firmě. V rámci výzkumu tak jsou zjišťovány názory manažerek na celorepublikovou situaci, jako i situaci uvnitř firmy. Na základě výsledků výzkumu jsou následně zodpovězeny stanovené výzkumné otázky a formulovány doporučení pro zlepšení současného postavení žen na českém trhu práce.

Preliminary scope of work in English

The aim of this diploma thesis is to analyse in detail the issue of the position of women in top management positions in the Czech Republic. The theoretical part of the thesis focus mainly on the legislation and mapping of the current situation of the issue. The thesis also examines gender, gender identity and gender mainstreaming, all of those terms are defined in detail in the text. The first part of the theses builds an important theoretical base and explains terms such as glass ceiling and the mentioned gender mainstreaming. The work also investigates the issue of equal pay and employment of women. The practical part of the thesis contains its own qualitative research that was done with specific top managers in the selected company. The aim of the practical part is to compare the theoretical concepts of the position of women on the Czech labour market with the situation in a particular Czech company. During the research are investigated both opinions of top managers on the nationwide situation as well as the situation within the company. Based on the research results, the research questions are answered and recommendations for improving the current position of women on the Czech labour market are formulated.