Metody výběru uchazečů a jejich cílenost v rámci aktivní politiky zaměstnanosti

• Thesis title in Czech: Metody výběru uchazečů a jejich cílenost v rámci aktivní politiky zaměstnanosti
• Thesis title in English: Candidate selection methods and its targeting within Active Employment Policy
• Key words: Aktivní politika zaměstnanosti, dlouhodobá nezaměstnanost, cílenost, metody včasné identifikace, úřad práce
• English key words: Active employment policy, long term unemployment, targeting, early assessment methods, labour office
• Academic year of topic announcement: 2012/2013
• Thesis type: Bachelor's thesis
• Thesis language: čeština
• Department: Department of Public and Social Policy (23-KVSP)
• Supervisor: Mgr. Ing. Olga Angelovská, Ph.D.
• Author: hidden - assigned by the advisor
• Date of registration: 03.06.2013
• Date of assignment: 03.06.2013
• Date and time of defence: 15.06.2015 00:00
• Venue of defence: Jinonice
• Date of electronic submission: 12.05.2015
• Date of proceeded defence: 15.06.2015
• Opponents: Mgr. Miriam Kotrusová, Ph.D.

Preliminary scope of work

1. Vymezení předmětu zkoumání a strukturace výzkumného tématu
Ve své bakalářské práci se budu zabývat problémem nezaměstnanosti v naší republice. Budu sledovat nejen vývoj a příčiny problémů, ale také možná řešení tohoto problému. Zaměřím se také na etapu, kdy naší republiku postihla ekonomická a finanční krize s komparací jak situace před krizí, tak i s dnešní situací, kdy zde stále není ekonomika na předkrizové úrovni. Poté důkladněji prozkoumám program aktivní politiky zaměstnanosti a pokusím se zjistit, jak a zda vůbec je s politikou zaměstnanosti provázán soukromý sektor.

2. Teoretická východiska
Od vzniku demokracie v naší zemi už je to více než dvacet let. Až na počátku devadesátých let se zde vytvořil trh práce. Netrvalo dlouho a začala se vyskytovat nezaměstnanost. Po oddělení Slovenska se naše země začala samostatně vyvíjet a s tím přišel i specifický vývoj trh práce a politiky zaměstnanosti. S vývojem tržního hospodářství přicházeli jak noví milionáři, tak nezaměstnaní. Jen hrstka lidí se dokázala rychle přizpůsobit novým trendům „nové doby“. Většina lidí na tuto změnu nebyla připravena a ani český stát nebyl zcela připraven k tak razantní změně. Od té doby se potýkáme s nezaměstnaností a dnes ji řadíme mezi největší sociální problémy naší společnosti. Jednou z možných variant pomoci v nezaměstnanosti se stal program aktivní politiky zaměstnanosti. Zde je však nutno podotknout, že nejde vždy o spravedlivé procesy a ne každý má stejně daleko k pomoci, což naznačují již provedené komplexní hodnocení programů aktivní politiky.
Analýza cílenosti programu ze závěru práce Ondřeje Hory a dalších z roku 2009 ukázala, že je výrazně méně cílena na osoby, u nichž jsou očekávány nejzávažnější problémy, než na osoby se středním stupněm očekávaných problémů v pracovním uplatnění. Lze však jen spekulovat, zda je to důsledkem creaming efektu (slízávání smetany – poskytování rekvalifikačních programů těm klientům, kteří mají větší šanci na úspěch na trhu práce), racionální volby, či uplatněním nějaké formy kompetenčního modelu. [Hora, Sirovátka 2009: 47]

3. Cíle bakalářské práce
Cílem bakalářské práce je celkové zhodnocení programu aktivní zaměstnanosti na našem území. Mezi zkoumané aspekty patří: financování politiky zaměstnanosti, komparace pasivní a aktivní politiky zaměstnanosti, metody a programy politiky zaměstnanosti, rozsah působnosti, výsledky a konečně – komparace se slovenským programem politiky zaměstnanosti.
Mimo jiné se také zaměřím na proces výběru respondentů do programu, kde budu hodnotit metody výběrů a jejich spravedlivost. Tyto informace podložím již uskutečněnými výzkumy na toto téma.

4. Výzkumné otázky a hypotézy
Je možné měřit účinnost politiky zaměstnanosti?
Jak změnit program politiky zaměstnanosti k lepšímu?
Jsou metody selekce jedinců do programu spravedlivé?
Kdo a jak může selekci ovlivnit?
Procedury při výběrech jedinců do programu nejsou spravedlivé.

5. Metody a prameny
Část své práce budu opírat o kvalitativní výzkum s otevřenými otázkami, který provedu buď na Ministerstvu práce a sociálních věcí, nebo Výzkumném ústavu práce a sociálních věcí. Rozhovor povedu se čtyřmi respondenty. Nejlepší variantou bude, pokud bych provedl rozhovor jak s přímými aktéry z programů aktivní politiky zaměstnanosti, tak lidmi, kteří tyto programy zkoumali a hodnotili. Také se zaměřím na studium dokumentů a již uskutečněných výzkumů, po jejichž analýze se dostanu k závěrům, které ve své práci hledám.

6. Předpokládaná struktura bakalářské práce
1) Úvod
- nezaměstnanost
- trh práce
2) Teoretická východiska
- možné varianty pomoci v nezaměstnanosti
- aktivní politika zaměstnanosti
- měření účinnosti programů aktivní politiky zaměstnanosti
- metody selekce respondentů do programů
- lidé, ovlivňující způsob selekce do programů
3) Metody
- účinnost aktivní politiky zaměstnanosti
- vliv aktérů na metody selekce
4) Závěry

7. Základní literatura k tématu
http://www.czso.cz/ : Český statistický úřad
http://www.mpsv.cz : Ministerstvo práce a sociálních věcí
http://www.vupsv.cz/ : Výzkumný ústav práce a sociálních věcí
HORA, Ondřej, SIROVÁTKA, Tomáš; TOMEŠOVÁ – BARTÁKOVÁ, Helena, VYHLÍDAL, Jiří. Hodnocení programů politiky zaměstnanosti realizovaných v roce 2007 se zaměřením na rekvalifikace: struktura, cílenost, krátkodobé a střednědobé efekty opuštění evidence [online]. 66 s. 2009. ISBN 978-80-7416-045-5
KREBS, Vojtěch. Sociální politika. 5., přeprac. a aktual. vyd. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2010, 542 s. ISBN 978-80-7357-585-4.
MAREŠ, Petr. Nezaměstnanost jako sociální problém. 3. upr. vyd. Praha: Sociologické nakladatelství, 2002, 172 s. ISBN 80-86429-08-3.
ŘEZNÍČKOVÁ, Jana. Finanční krize a její vliv na zaměstnanost v ČR. Praha: Univerzita Karlova v Praze, 2012. 132 s.
SIROVÁTKA, Tomáš, Jiří WINKLER a Martin ŽIŽLAVSKÝ. Nejistoty na trhu práce. Vyd. 1. Brno: Fakulta sociálních studií (Institut pro výzkum reprodukce a integrace společnosti) Masarykovy univerzity v Brně v nakl. Albert, Boskovice, 2009, 197 s. ISBN 978-80-7326-172-6.
SIROVÁTKA, Tomáš a Petr MAREŠ. Trh práce, nezaměstnanost, sociální politika. 1. vyd. Brno: Vydavatelství Masarykovy univerzity, 2003, 272 s. ISBN 80-210-3048-8.
SIROVÁTKA, Tomáš, Ivana ŠIMÍKOVÁ. Politika zaměstnanosti a další opatření na trhu práce v dlouhodobé perspektivě a v průběhu krize [online]. Praha: VÚPSV, 2013