Strategie českých organizací při integraci zaměstnanců cizího původu
Thesis title in Czech: | Strategie českých organizací při integraci zaměstnanců cizího původu |
---|---|
Thesis title in English: | Strategies of Czech organizations in integrating foreign-born employees |
Academic year of topic announcement: | 2020/2021 |
Thesis type: | dissertation |
Thesis language: | čeština |
Department: | Department of Social Geography and Regional Development (31-340) |
Supervisor: | doc. RNDr. Zdeněk Čermák, CSc. |
Author: | hidden - assigned by the advisor |
Date of registration: | 08.10.2020 |
Date of assignment: | 08.10.2020 |
Advisors: | doc. RNDr. Eva Janská, Ph.D. |
Preliminary scope of work |
Empirická náplň práce
1/ Analýzu legislativních norem v oblasti zaměstnávání cizinců na českém pracovním trhu a jejích zhodnocení v mezinárodním kontextu. 2/ Výběr oraganizací na českém pracovním trhu a obecná analýza jejich integračních politik 3/ Zmapování konkrétních adaptačních strategií používaných v jednotlivých organizacích a analýza jejich dopadů v praxi. Za tímto účelem bude proveden hloubkový kvantitatvně-kvalitativní výzkum, a to dvěma formami: a) prostřednictvím dotazníkového šetření, b) prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů k danému tématu. |