Loajalita zaměstnanců jako projev pracovní spokojenosti - psychologické aspekty zaměstnanecké loajality

• Thesis title in Czech: Loajalita zaměstnanců jako projev pracovní spokojenosti - psychologické aspekty zaměstnanecké loajality
• Thesis title in English: Employee loyalty as a manifestation of work satisfaction - psychological aspects of employee loyalty
• Key words: pracovní spokojenost, loajalita zaměstnanců, pracovní postoje
• English key words: Job satisfaction, Employee loyalty, Job attitudes
• Academic year of topic announcement: 2012/2013
• Type of assignment: diploma thesis
• Thesis language: čeština
• Department: Department of Psychology (21-KPS)
• Supervisor: doc. PhDr. Milan Rymeš, CSc.
• Author: hidden - assigned and confirmed by the Study Dept.
• Date of registration: 30.04.2013
• Date of assignment: 30.04.2013
• Administrator approval: zatím neschvalováno
• Confirmed by Study dept. on: 20.05.2013
• Date and time of defence: 19.05.2015 00:00
• Date of electronic submission: 06.04.2015
• Date of proceeded defence: 19.05.2015
• Submitted/finalized: committed by student and finalized
• Reviewers: doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.

Guidelines

Obecným cílem práce je popis psychologických aspektů zaměstnanecké loajality v kontextu pracovní spokojenosti.
Cílem empirické části je zhodnocení vztahu pracovní spokojenosti a loajality pracovníků. To znamená identifikace faktorů, které se významně podílejí na úrovni pracovní spokojenosti zaměstnanců organizace. Dále zjištění faktorů, kterými lze ovlivňovat přímo zaměstnaneckou loajalitu. Jako metodu měření pracovní spokojenosti použiji některou ze standardizovaných metod (např. Dotazník spokojenosti vytvořený Výzkumným ústavem práce a sociálních věcí).

References

Clancy, J. J. (1998). The old dispensation: Loyalty in business. Madison [u.a.: Fairleigh Dickinson Univ. Press [u.a..
Dvořáková, Z. (2007). Management lidských zdrojů. Praha: C.H. Beck.
Getchell, E. H. (1975). Factors Affecting Employee Loyalty.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2010). Human resource management. Mason, OH: Thomson/South-western.
Kociánová, R. (2012). Personální řízení: Východiska a vývoj. Praha: Grada.
Reichheld, F. (1996). The Loyalty Effect. Harvard: Harvard Business School Press.