Gender a manažerská pozice z pohledu psychologie
| Thesis title in Czech: | Gender a manažerská pozice z pohledu psychologie |
|---|---|
| Thesis title in English: | Gender and management position from the psychological perspective |
| Key words: | gender, manažerská pozice, pohlaví, styl vedení |
| English key words: | gender, management position, sex, leadership style |
| Academic year of topic announcement: | 2012/2013 |
| Thesis type: | Bachelor's thesis |
| Thesis language: | čeština |
| Department: | Department of Psychology (21-KPS) |
| Supervisor: | PhDr. Eva Höschlová, Ph.D. |
| Author: | hidden - assigned and confirmed by the Study Dept. |
| Date of registration: | 24.04.2013 |
| Date of assignment: | 24.04.2013 |
| Administrator's approval: | not processed yet |
| Confirmed by Study dept. on: | 20.05.2013 |
| Date and time of defence: | 23.06.2014 08:00 |
| Date of electronic submission: | 09.05.2014 |
| Date of proceeded defence: | 23.06.2014 |
| Submitted/finalized: | committed by student and finalized |
| Opponents: | doc. PhDr. Milan Rymeš, CSc. |
| Guidelines |
| Práce by se měla věnovat rozdílům mezi muži a ženami v manažerských pozicích, konkrétně rozdílům ve stylu vedení, přístupu k práci, hodnocení podřízených, rovnováze pracovního a osobního života, spokojenosti, výkonnosti apod. Uvažovány budou také rozdíly a specifika smíšených a výlučně mužských či ženských týmů. Dalším bodem bude porovnání mužských a ženských strategií v jednání se zaměstnanci na stejné úrovni organizace, popřípadě s vrcholovým managementem společnosti. Práce se bude soustředit zejména na specifika české populace, konkrétněji na velmi mladé pracovníky na pozicích vrcholového managementu. Na tuto skupinu by se také měla zaměřit druhá část práce, tedy návrh výzkumu. |
| References |
| Ayman, R., & Korabik, K. (2010). Leadership: Why gender and culture matter. American Psychologist, 65(3), 157-170. doi 10.1037/a0018806. Eagly, A. H. (2007) Female leadership advantage and disadvantage: Resolving the contradictions. Psychology Of Women Quarterly, 31(1), 1-12. Doi 10.1111/j.1471-6402.2007.00326.x. Foegen Karsten, M. (1993). Management and Gender: Issues and Attitudes. Thousand Oaks: Praeger. Gatrell, C., & Swan, E. (2008). Gender and Diversity in Management: A Concise Introduction. New York: SAGE Publications Ltd. Helgesen, S. (1995). The Female Advantage: Women's Ways of Leadership. New York: Doubleday Currency. Kohoutová, Š. (1998). K postavení žen na trhu práce: (rostoucí rizika nebo nové šance?). Litoměřice. Křížková, A. (2007). Životní strategie žen a mužů v řízení (a) podnikání. Praha: Sociologický ústav AV ČR. Powell, G. N. (1999). Handbook of gender & work. Thousand Oaks: Sage Publications, 1999. ISBN 0-7619-1355-6. |