Thesis (Selection of subject)Thesis (Selection of subject)(version: 368)
Thesis details
   Login via CAS
Pracovní vztahy a sociometrie jako metoda jejich měření
Thesis title in Czech: Pracovní vztahy a sociometrie jako metoda jejich měření
Thesis title in English: Labour relations and sociometry like a way of measurment
Key words: struktura skupiny, vztahy v pracovním týmu, sociogram, preferenční volba
English key words: group structure, relationships in work team, sociogram, preferential choice
Academic year of topic announcement: 2010/2011
Thesis type: Bachelor's thesis
Thesis language: čeština
Department: Department of Sociology (23-KS)
Supervisor: doc. PhDr. Pavel Kuchař, CSc.
Author: hidden - assigned by the advisor
Date of registration: 24.02.2011
Date of assignment: 24.02.2011
Date and time of defence: 13.06.2011 00:00
Date of electronic submission:20.05.2011
Date of proceeded defence: 13.06.2011
Opponents: PhDr. Martin Buchtík, Ph.D.
 
 
 
References
CIKLER, J. K sociologii malých společenských skupin (sociometrická studie), Praha: Státní pedagogické nakladatelství, 1969, 108 s.
HOFFMAN, Ch. Introduction to Sociometry. 2001. http://www.hoopandtree.org/sociometry.htm [2011-01-02]
PETRUSEK, M. Sociometrie. Praha: Svoboda, 1969. 262 s.
Preliminary scope of work
Práce bude mít teoretickou a praktickou část. V první části popíšu základní pojmy, dále zde bude úvodní seznámení s tématem, popis sruktury skupiny. Vysvětlím základní metody sociometrie, nastíním možné využití. Druhá část bude věnována mému výzkumu, který provedu na 3 pracovních týmech. Budu zde měřit především vztahy sympatie a antipatie a míru koheze ve skupině.
Preliminary scope of work in English
Thesis includes theoretical and practical part. In the first part I will describe main terms, give an introduction into sociometry and group structure. Further I will focus attention on key sociometry methods and outline possible use of sociometry. The second part will be made up of my research perfomed on 3 work teams. Mainly I will be looking for relationships of sympathy and antipathy and group cohesion rate.
 
Charles University | Information system of Charles University | http://www.cuni.cz/UKEN-329.html