Akční výzkum: Zkoumání organizační kultury jednoho univerzitního ústavu jako předpoklad pro zdárné implementace změn v budoucnosti

• Thesis title in Czech: Akční výzkum: Zkoumání organizační kultury jednoho univerzitního ústavu; jako předpoklad pro zdárné implementace změn v budoucnosti
• Thesis title in English: Action Research: Assessing Organizational Culture of ; a University Department with Anticipation of Future Successful Changes.
• Academic year of topic announcement: 2010/2011
• Thesis type: diploma thesis
• Thesis language: čeština
• Department: Programme Management and Supervision (24-KRS)
• Supervisor: doc. PhDr. Zuzana Havrdová, CSc.
• Author: hidden - assigned and confirmed by the Study Dept.
• Date of registration: 27.12.2010
• Date of assignment: 27.12.2010
• Confirmed by Study dept. on: 19.09.2011
• Date of electronic submission: 12.09.2011
• Date of proceeded defence: 19.10.2011
• Course: Thesis Defence (YMR11POBQ)
• Opponents: doc. PhDr. Růžena Lukášová, CSc.

Preliminary scope of work

Ve své práci se pokusím o aplikaci teoretických poznatků na konkrétní subkulturu jednoho vysokoškolského vzdělávacího ústavu, ve kterém se prostřednictvím akčního výzkumu zaměřím na zkoumání jeho organizační kultury.