hidden - assigned and confirmed by the Study Dept.
Date of registration:
27.01.2009
Date of assignment:
27.01.2009
Date and time of defence:
05.09.2011 00:00
Date of electronic submission:
05.08.2011
Date of submission of printed version:
05.08.2011
Date of proceeded defence:
05.09.2011
Opponents:
RNDr. Alan Eckhardt, Ph.D.
Guidelines
Pod odborným vedením vypracovat praktickou webovou aplikaci pro sběr dat, vyhodnocení výsledků a generování manažerských reportů a poskytování zpětné vazby. Součástí práce je vypracování metodického manuálu pro hodnocení a interpretaci výkonnosti zaměstnanců.
References
Brian E. Becker, Mark A. Huselid, Dave Ulrich: The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance. Harvard Business School Press, 2001. ISBN-13: 978-1578511365
Preliminary scope of work
Hlavním výsledkem práce je praktická webová aplikace, která automatizuje a systematizuje nastavování výkonnostních cílů zaměstnanců, jejich vyhodnocování a podávání zpětné vazby zaměstnancům i manažerům. Teoretická část práce vypracovává odpovídající metodiku.
Preliminary scope of work in English
The main deliverable is a practical web application which automates and systematizes staff performance goal settings, the goal evaluation and provides the feedback to employees and managers. The theoretical part is about developing the underlying methodology.
- assigned and confirmed by the Study Dept.