Omezení výdělečné činnosti v pracovněprávních vztazích
| Thesis title in Czech: | Omezení výdělečné činnosti v pracovněprávních vztazích |
|---|---|
| Thesis title in English: | Reducing earning capacity in employment relations |
| Key words: | Pracovní právo – Omezení výdělečné činnosti v pracovněprávních vztazích |
| English key words: | Labour law – Reducing earning capacity in employment relationships |
| Academic year of topic announcement: | 2008/2009 |
| Thesis type: | diploma thesis |
| Thesis language: | čeština |
| Department: | Department of Labor Law and Social Security Law (22-KPP) |
| Supervisor: | prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D. |
| Author: | hidden - assigned and confirmed by the Study Dept. |
| Date of registration: | 27.11.2008 |
| Date of assignment: | 08.09.2011 |
| Confirmed by Study dept. on: | 03.10.2011 |
| Date and time of defence: | 27.09.2011 00:00 |
| Date of electronic submission: | 07.09.2011 |
| Date of proceeded defence: | 27.09.2011 |
| Opponents: | prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. |
| Preliminary scope of work |
| Cílem této diplomové práce je nastínit právní regulaci omezení konkurenční a výdělečné činnosti jak během trvání pracovního poměru, tak i po jeho skončení a to v pracovním právu.
Po částečném exkurzu do historie zákazu výdělečné činnosti, jak během trvání pracovního poměru, tak i po jeho skončení, se diplomová práce věnuje načrtnutí návratu a vývoje institutu dohody o konkurenční doložce v zákoníku práce č. 65/1965 Sb.. Pozornost je především věnována zákazu výdělečné činnosti během trvání pracovního poměru, tak institutu konkurenční doložky podle platného zákona č. 262/2006 Sb. zákoníku práce. Zmíněna je i novela zákoníku práce, která obsahuje změny v celém pracovním právu a v tématu diplomové práce se dotýká především institutu konkurenční doložky a umožňuje tak načrtnout budoucí vývoj tohoto institutu. Dílčí prostor je také věnován srovnání omezení konkurenční a výdělečné činnosti jak během trvání pracovního poměru, tak po jeho skončení v sousedních státech, tedy Německé spolkové republice a Slovenské republice, jejíž právní řád je díky společné historii českému právnímu řádu nejbližší. |
| Preliminary scope of work in English |
| The purpose of the thesis is an analysis of the legal limitations a competitive and economic activity of the employee during the duration of employment relationship and after its termination in labor law.
The thesis is composed of five chapters: The first Chapter addresses the issue of historical development of legal limitations a competitive and economic activity of the employee during the duration of employment relationship and after its termination. The second Chapter of my thesis also includes a historical developments of Act No. 65/1965 Coll. Labour Code and Act No. 262/2006 Coll. Labour Code. This part is mainly devoted to the analysis of development of prohibition of concurrency by amendment of the Act No. 65/1965 Coll. Labour Code during the time this act was in force. The third Chapter contains a short list of definition of basic legal terms – employer, employee, dependent work and employment relationship. The fourth Chapter covers some aspects of the competitive clause and also regulations of economic activity of the employee during the duration of employment relationship according to Act No. 262/2006 Coll. Labour Code. In this part contains also the significant judicial decisions, opinions of experts on outstanding controversial issue the and also prepared amendment of the Act No. 262/2006 Coll. Labour Code. The final chapter provides an outline of relevant German and Slovak legislation. This chapter describes some aspects of the competitive clause and also compares differences between Czech and German and Slovak regulations of economic activity of the employee during the duration of employment relationship. |