![]() | Ve čtvrtek dne 4. září 2025 v době od 20:00 do 22:00 dojde k odstávce webového prostředí a databáze systému WhoIs. Odstávka systému WhoIs se dotkne též systému IS Studium. Kromě omezení funkcionality související s napojením na WhoIs nebude ve většině případů možné odevzdávání závěrečných prací. Omlouváme se za komplikace a děkujeme všem, kterých se odstávka jakkoliv dotkne, za pochopení. |
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce v ČR
Thesis title in Czech: | Zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce v ČR |
---|---|
Thesis title in English: | Emplpoyment people with disability in the sheltered labor market in the Czech Republic |
Key words: | Osoba se zdravotním postižením, zaměstnávání, zaměstnavatel, chráněný trh práce, otevřený trh práce, zákon, integrace, diskriminace, postoje, společnost |
English key words: | Person with disabilities, employment, employer, protected labor market, open labor market, law, integration, discrimination, attitudes, society |
Academic year of topic announcement: | 2022/2023 |
Thesis type: | Bachelor's thesis |
Thesis language: | čeština |
Department: | HTF - Katedra psychosociálních věd a etiky (28-07) |
Supervisor: | Mgr. Kristýna Mlejnková, Ph.D. |
Author: | hidden![]() |
Date of registration: | 05.09.2023 |
Date of assignment: | 05.09.2023 |
Confirmed by Study dept. on: | 05.09.2023 |
Date and time of defence: | 17.06.2024 09:00 |
Date of electronic submission: | 06.05.2024 |
Date of proceeded defence: | 17.06.2024 |
Opponents: | Mgr. Alžběta Bártová, Ph.D. |
Guidelines |
Bakalářské práce je zaměřená na identifikaci podnětů zlepšení podmínek zaměstnávání osob se zdravotním postižením OZP na chráněném trhu práce. Cílem je ověřit, zda jsou potřeby a preference osob se zdravotním postižením v oblasti zaměstnání na chráněném trhu práce v České republice dostatečně splněny, a zda je zapotřebí upravit či změnit související legislativní rámec.
Teoretická část rámuje praktické kvalitativní šetření ve vybraných firmách, které vypovídá o míře integrace či diskriminace na pracovištích. |