Countries' Representation in Professional Staff of the World Health Organization

• Thesis title in Czech: Reprezentace států v sekretariátu Světové zdravotnické organizace
• Thesis title in English: Countries' Representation in Professional Staff of the World Health Organization
• Key words: Světová zdravotnická organizace, reprezentace, profesionální zastoupení, teorie principal-agent, korelační koeficienty, regresní analýza
• English key words: World Health Organization, representation, professional staff, principal-agent theory, correlation coefficients, regression analysis
• Academic year of topic announcement: 2019/2020
• Thesis type: diploma thesis
• Thesis language: angličtina
• Department: Department of International Relations (23-KMV)
• Supervisor: doc. Michal Parízek, Ph.D.
• Author: hidden - assigned and confirmed by the Study Dept.
• Date of registration: 20.04.2021
• Date of assignment: 20.04.2021
• Date and time of defence: 22.06.2021 08:00
• Venue of defence: Pekařská 16, JPEK313, 313, Malá učebna, 3.patro
• Date of electronic submission: 03.05.2021
• Date of proceeded defence: 22.06.2021
• Opponents: Mgr. Jakub Tesař, Ph.D.

References

Badache, Fanny. 2019. A representative bureaucracy perspective on workforce composition in international organizations: The case of the United Nations Secretariat. Public administration 29 (4): 1–36.
Bartholomew, D. J. 2010. Analysis and Interpretation of Multivariate Data. International Encyclopedia of Education (Third Edition) p. 12–17. DOI 10.1016/B978-0-08-044894-7.01303-8
Documentation of WHO for Executive Board sessions and Health. Available at: https://apps.who.int/gb/index.html
Meier, K. J. (1975). Representative Bureaucracy: An Empirical Analysis. The American Political Science Review, 69 (2): 526–542.
Parizek, M. (2017). Control, soft information, and the politics of international organizations staffing. The Review International Organizations, 12: 559 – 583. DOI 10.1007/s11558-016-9252-1.
Vaubel, R. (2006). Principal-agent problems in international organizations. Review of International Organizations, 1(2), 125–138. https://doi.org/10.1007/s11558-006-8340-z
Yadav, M. K. 2017. Structure and Functions of the World Health Organization. IOSR Journal of Humanities and Social Science, 22 (9): 15–41. Available online at http://www.iosrjournals.org/iosr-jhss/papers/Vol.%2022%20Issue9/Version-

Preliminary scope of work

Má diplomová práce se zaměřuje na složení a zastoupení zemí ve vysokých profesionálních pozicích ve Světové zdravotnické organizaci. V mé diplomové práci budu analyzovat, které členské sáty jsou nad-reprezentovány, a které naopak pod-reprezentovány. Zároveň budu analyzovat personální strukturu této organizace a zaměřím se na podobnosti států, které jsou nejvíce zastoupeny. Cílem mé práce je prozkoumat vlastnosti složení zaměstnanců ve WHO. Budu analyzovat profesionální strukturu zaměstnanců a aplikuji teoretický rámec Principal-Agent. Výzkum ukáže, jak se v průběhu času měnilo zastoupení zaměstnanců členských států ve Světové zdravotnické organizaci. Zároveň se zaměřím na složení mužů a žen v této organizaci. Časová osa této práce je od roku 1999 do roku 2019. Práce pracuje s oficiálními dokumenty z oblasti lidských zdrojů WHO a datovými soubory Světové banky. Analýza dat byla provedena za pomocí statistického programu SPSS a programu Microsoft Excel.

Preliminary scope of work in English

My thesis is focused on the composition and countries’ representation in the professional staff of the World Health Organization. The thesis will analyse the overrepresentation and underrepresentation of the WHO’s member states and explain possible patterns in the staff. The thesis will focus on the relationship between the number of Member State’s professional staff in the WHO and the state’s GDP growth, expenditure on education and population size. My thesis aims to research the characteristics of staff’s composition in the WHO. I will analyse professional staff structure and apply the Principal-Agent theoretical framework. The research will show how the state’s representation of member states changed over time and see also the gender composition of the Secretariat. The timeline of this work is from 1999 till 2019. The thesis works with official documents from human resources of the WHO and datasets of the World Bank. Analysis of data is provided by the statistical programme SPSS and Microsoft Excel.