Thesis (Selection of subject)Thesis (Selection of subject)(version: 390)
Thesis details
   Login via CAS
Vzdělávání zaměstnanců v organizaci s vysokou mírou fluktuace
Thesis title in Czech: Vzdělávání zaměstnanců v organizaci s vysokou mírou fluktuace
Thesis title in English: Training of employee's in an organization with high fluctuation
Key words: Strategické řízení lidských zdrojů, firemní kultura, systematické vzdělávání, učící se organizace, fluktuace
English key words: Strategic management of human resources, corporate culture, systematic training, the learning organization, fluctuation
Academic year of topic announcement: 2011/2012
Thesis type: Bachelor's thesis
Thesis language: čeština
Department: Department of Adult Education and Personnel Management (21-KANPR)
Supervisor: PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D.
Author: hidden - assigned and confirmed by the Study Dept.
Date of registration: 10.10.2012
Date of assignment: 10.10.2012
Administrator's approval: not processed yet
Confirmed by Study dept. on: 10.10.2012
Date and time of defence: 08.02.2013 00:00
Date of electronic submission:17.01.2013
Date of proceeded defence: 08.02.2013
Submitted/finalized: committed by student and finalized
Opponents: doc. PhDr. Martin Kopecký, Ph.D.
 
 
 
Guidelines
0 Úvod
1 Fluktuace
1.1 Příčiny a důsledky fluktuace
2 Strategické řízení lidských zdrojů
3 Adaptace zaměstnanců
4 Vzdělávání zaměstnanců v organizaci
4.1 Proces vzdělávání zaměstnanců v organizaci
4.2 Systém vzdělávání zaměstnanců v organizaci
4.3 Systém vzdělávání v organizaci s vysokou mírou fluktuace
5 Aktuální situace ve společnosti VG
5.1 Fluktuace ve společnosti VG
5.2 Pracovní spokojenost ve společnosti VG
5.3 Současný stav vzdělávání zaměstnanců ve společnosti VG
5.4 Návrh řešení vzdělávání pro společnost VG
References
Armstrong, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.
Beneš, M. Andragogika. Praha: Grada, 2008. ISBN 978-80-247-2580-2.
Hroník, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1457-8.
Kleibl, J. a kol. Metody personální práce. Praha: VŠE, 1997. ISBN 80-7079-413-5.
Kocianová, R. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3.
Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-168-3.
Lukášová, R. Nový, I. a kol., Organizační kultura. Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku. Praha: Grada, 2004. ISBN 80-247-0648-2.
Milkovich G. T., Boudreau, J. W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 1993. ISBN 80-85623-29-3.
Schein, E. H. The Art of Managing Human Resources. New York: Oxford University Press, 1987.
Tureckiová, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Praha: Grada, 2004. ISBN 80-247-0405-6.
 
Charles University | Information system of Charles University | http://www.cuni.cz/UKEN-329.html