Thesis (Selection of subject)Thesis (Selection of subject)(version: 390)
Thesis details
   Login via CAS
Zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích
Thesis title in Czech: Zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích
Thesis title in English: The prohibition of discrimination in labor relations
Key words: pracovněprávní vztahy, zákaz diskriminace, Antidiskriminační zákon
English key words: labor relations, prohibition of discrimination, Anti-discrimination act
Academic year of topic announcement: 2011/2012
Thesis type: rigorosum thesis
Thesis language: čeština
Department: Department of Labor Law and Social Security Law (22-KPP)
Supervisor: prof. JUDr. Věra Štangová, CSc.
Author: hidden - assigned and confirmed by the Study Dept.
Date of registration: 08.01.2012
Date of assignment: 08.01.2012
Confirmed by Study dept. on: 08.01.2012
Date and time of defence: 25.04.2013 00:00
Venue of defence: PF UK
Date of electronic submission:26.09.2012
Date of proceeded defence: 25.04.2013
Opponents: JUDr. Libuše Brádlerová
 
 
 
Preliminary scope of work
V mé práci jsem se zaměřila na princip zákazu diskriminace v obecné rovině, ale především pak v pracovněprávních vztazích. V práci systematicky postupuji od základních pojmů, jejichž pochopení je důležité pro můj další výklad, přes principy zákazu diskriminace a také rovného zacházení jako principy obecné až k těmto principům a jejich zásahu do pracovněprávních vztahů, v právní úpravě práva mezinárodního, evropského a také práva národního, zde především se zaměřením na antidiskriminační zákon. Dále jsem vybrala některé ze skupin zaměstnanců, které jsou dle mého názoru nejvíce diskriminovány a uvádím zde i judikaturu. Bylo nezbytné zmínit možnosti a prostředy ochrany před diskriminací a v závěru jsem porovnala problematiku sexuálního obtěžování u nás a ve Spojených státech amerických.
Preliminary scope of work in English
My work is focused on discrimination and its prohibition. I mentioned this principle on basic level but then I focused on this principle in labore relations. I focused on this principle in international law, european law and national law, here mostly the Anti - discrimination Act.I didn´t forget to mention the basic concepts and some groups of staff who are according to me the most disriminated ones. Also the means of protection are important and the end of my work is foused on comperation in legislation of sexual harassement.
 
Charles University | Information system of Charles University | http://www.cuni.cz/UKEN-329.html