Thesis (Selection of subject)Thesis (Selection of subject)(version: 390)
Thesis details
   Login via CAS
Psychická zátěž jako výrazná a neoddělitelná součást práce vodního záchranáře
Thesis title in Czech: Psychická zátěž jako výrazná a neoddělitelná součást práce vodního záchranáře
Thesis title in English: Psychic load as a distinctive and inseperable component of lifeguarding service
Key words: Plavčík, vodní záchranář, bazén, psychická zátěž, stres, psychická odolnost, psychologie práce.
English key words: Lifeguard, water lifesaver, pool, psychic load, stress, psychic hardiness, work psychology.
Academic year of topic announcement: 2010/2011
Thesis type: diploma thesis
Thesis language: čeština
Department: Plavecké sporty (51-600500)
Supervisor: PaedDr. Tomáš Miler
Author: hidden - assigned by the advisor
Date of registration: 21.09.2011
Date of assignment: 21.09.2011
Date and time of defence: 19.09.2012 10:00
Venue of defence: seminární místnost KPS
Date of electronic submission:29.08.2012
Date of submission of printed version:04.09.2012
Date of proceeded defence: 19.09.2012
Opponents: doc. PhDr. Petr Jansa, CSc.
 
 
 
Preliminary scope of work
Cílem této práce je zmapovat subjektivní vnímání svého povolání plavčíky v České republice a na základě statistické analýzy vyextrahovat základní psychologické aspekty jejich zaměstnání. Výzkum také hledá rozdíly v tomto vnímání mezi plavčíky různého věku, pohlaví, kvalifikace a dalších charakteristik včetně rozdílného pracovního prostředí a kolektivu a porovnává získané výsledky se studiemi zaměřenými na stejnou problematiku v jiných pracovních odvětvích.
Preliminary scope of work in English
Aim of thesis is to explore perception of psychic workload by lifeguards in Czech republic and to extract basic psychological aspects of their job by statistical analysis based on retrieved data. This research also seeks for distinctions in perception of psychic workload between different groups of employees sorted by age, gender, qualification and other characteristics, such as diverse work environment or collective team size, and compares acquired results with other studies targeted on the same problematic in other work branches.
 
Charles University | Information system of Charles University | http://www.cuni.cz/UKEN-329.html