Mzdový a personální systém
| Název práce v češtině: | Mzdový a personální systém |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Human Resource Management System |
| Akademický rok vypsání: | 2006/2007 |
| Typ práce: | bakalářská práce |
| Jazyk práce: | |
| Ústav: | Katedra softwarového inženýrství (32-KSI) |
| Vedoucí / školitel: | doc. RNDr. Jan Kofroň, Ph.D. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 14.11.2006 |
| Datum zadání: | 14.11.2006 |
| Zásady pro vypracování |
| Cílem práce je navrhnout a implementovat systém pro řešení mzdové a personální agendy malé a středně velké společnosti. Mzdová část bude řešit úlohy jako jsou například výpočet výplat, srážky ze mzdy, aktualizace mzdových údajů o zaměstnancích, mzdové statistiky a analýzy, atd. Personální část se bude zabývat personální administrací, jako je například evidence zaměstnanců, per. statistiky a přehledy, umožňující definovat různé výstupy pro potřeby personální práce. Bude využito Client/Server architektury. Datová základna bude uchovávána na serveru a rovněž tak i podstatná část programů bude fungovat na serveru. Programy zpracovávané na klientských pracovních stanicích budou zajišťovat především grafickou prezentační vrstvu.
Vypracovavání Bc. práce bude probíhat v doprovodu s konzultacemi s personalistou-uživatelem, který poskytne odbornou podporu v této oblasti. |
| Seznam odborné literatury |
| Vincent R. Ceriello, Christine Freeman: Human Resource Management Systems
Willi-Hans Steeb, Fritz Solms: Applications of C++ Programming: administration, finance, and statistics |