Řízení expatriantů

• Název práce v češtině: Řízení expatriantů
• Název v anglickém jazyce: Managing of Expatriates
• Klíčová slova: expatriace, globalizace, spokojenost zaměstnanců, DP DHL
• Klíčová slova anglicky: expatriantion, globalization, employee satisfaction, DP DHL
• Akademický rok vypsání: 2008/2009
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 01.11.2010
• Datum zadání: 01.11.2010
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum a čas obhajoby: 20.06.2011 09:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 28.04.2011
• Datum proběhlé obhajoby: 20.06.2011
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: doc. PhDr. Martin Kopecký, Ph.D.

Zásady pro vypracování

1 Globalizace a Nadnárodní organizace
1.1 Globalizace
1.2 Nadnárodní organizace
2 Mezinárodní řízení lidských zdrojů
2.1 Řízení lidských zdrojů
2.2 Mezinárodní řízení lidských zdrojů
3 Proces řízení expatriantů v obecné rovině
3.1 Schéma mezinárodního řízení lidských zdrojů
3.2 Důvody uplatnění expatriantů
3.3 Typy výjezdů expatrianta
3.4 Pracovní cyklus expatrianta
4 Expatrianti ve FirmĚ DP DHL
4.1 Divize firmy DHL
4.2 Personální agenda ve firmě DP DHL
4.3 Práce s expatrianty v DP DHL
5 Průzkum spokojenosti expatriantů v DP DHL
5.1 Metodika průzkumu
5.2 Výsledky průzkumu a jejich interpretace
5.3 Nálezy průzkumu
6 doporučení pro práci s expatrianty
6.1 Zavedení principů diversity managementu
6.2 Podpora duálních kariér
6.3 Zavedení mentorů a „parťáků“
7 závěr

Seznam odborné literatury

ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Nejnovější postupy a trendy .10. vyd. Praha: Grada, 2008. ISBN: 978-80-247-1407-3.

DAVIDSON, Paul a CARSWELL, Peter. Human Resources in the Global Enviroment. CQ University. Australia. 2009. Dostupné z WWW: http://cddu.cqu.edu.au/eSG/HRMT20022/eStudyGuide/HRMT20022.pdf, 13.2.2011

DOWLING, Peter; WELCH, Denice; SCHULER, Randall. International human resource management. 3rd ed. Cincinnati : South-Western College Publishing, 2004. ISBN 1-84480-013-X.

FastComapany online Magazine, Future Consultant, vydáno 1. 8. 2005 http://www.fastcompany.com/magazine/97/consultants.html, accessed 13/01/2011

GIDDENS, Anthony. Sociologie. 1. vyd. Praha: Argo. 2000. 596 s. ISBN: 80-7203-124-4.

HARZING, Anne-Will; RUYSSEVELDT, Joris Van. International Human Resource Management. 2nd ed. London : SAGE Publications Ltd. 2004. ISBN 0 7619 4039 1.

HOLBECHOVÁ, Linda. Aligning Human Resources and Budiness Strategy. 2. edition. London: Elsevier Ltd. 2009. ISBN 978-0-7506-8017-2.

HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. 1.vyd. Praha: Grada. 2007. 233s. ISBN 978-80-247-1457-8

LAZAROVA, Mila a CALIGIURI, Paula (2001), Retaining Repatriates: The Role of Organizational Support Practices, Journal of World Business, 36.

KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů Základy moderní personalistiky. 4. rozšířené a doplněné vydání. Praha: Management Press. 2007. 399s.

GOMEZ-MAJIA, Luis R.; BALKIN, David B.; CARLY, Robert L. Managing Human Resources. 3rd ed. New Jersey : Upper Saddle River, 2005. ISBN 978-84-205-4356-7.

GREGERSEN, Hal B. and BLACK, J. Stewart (1996), Multiple Commitments Upon Repatriation: The Japanese Experience, Journal of Management, 22.

MECKMANN, Saskia (2005), Tips for a successful repatriation, Expatica Communications BV, http://www.expatica.com/actual/article.asp?subchannel_id=26&story_id=22434, accessed 14/10/2010

MEDŘICKÝ, Václav. Globalizace a globální problémy. Sborník textů k celouniverzitnímu kurzu “Globalizace a globální problémy” 2005-2007. Univerzita Karlova v Praze. 2006. ISBN 80-87076-01-X.

Meier, Olivier (2005), Just when you think it is over...The challenges of repatriation, Mercer LLC, http://www.mercerhr.com/referencecontent.jhtml?idContent=1171405, accessed 14/08/2010

MORLEY, Michael J.; HERATY, Noreen and COLLINGS, David G. (2006), New Dimentions in Expatriate Research.USA: Palgrave Macmillan. ISBN 1403942978

PWC (2007), Measuring the Value of International Assignments, PriceWaterhouseCoopers International Limited, http://www.ukmediacentre.pwc.com/content/Detail.asp?ReleaseID=2105&NewsAreaID=2, accessed 07/11/2010

SUUTARI, Vesa and BREWSTER, Chris (2001), Expatriates management practices and perceived relevance – Evidence from Finnish expatriates, Personnel Review, 30.

Stahl, Günther K. and Cerdin, Jean-Luc (2004), Global careers in French and German multinational corporations, Journal of Management Development, 23(9), pp885-902

STORTI, Craig. The Art of coming home. 1^st edition London: Intercultural Press. 2001. ISBN 1-931930-14-7

ŠTRACH, Pavel. Mezinárodní management. 1. vyd. Praha : Grada Publishing. 2009. ISBN 978-80-247-2987-9.

www.cipd.co.uk (2011), The Chartered Institute of Perosnnel and Development, http://www.cipd.co.uk/cipd-hr-profession/about-us/, accessed 13/01/2011

www.dhl.com (2011), Annual Report 2009 http://www.dhl.com/content/dam/downloads/g0/press/publication/annual_report_2009_en.pdf, accessed 13/01/2011

www.dhl.com (2011), History of DHL http://wap.dhl.com/info/history.html, accessed 13/01/2011

www.dhl.cz (2011), Naše historie http://www.dhl.cz/cs/o_nas/portret_spolecnosti.html#history, accessed 13/01/2011

www.diversity-management.cz (2001), Co je diversity management a jeho přínosy pro organizaci http://www.diversity-management.cz/index.php, accessed 13/03/2011

www.InvestorWords.com (2011), Globalization, Web Finance Inc. http://www.investorwords.com/2182/globalization.html, accessed 13/01/2011

www.permitsfoundation.com (2008), International Survey Summary Report - Expatriate spouses and partners employment, work permits and international mobility, published by Industrial Relations Counselors (IRC) http://www.permitsfoundation.com/docs/permits_survey_summary.pdf, accessed 13/03/2011

http://www.surveymonkey.net (2011), Survey Monkey
http://www.surveymonkey.net/MySurvey_EditorFull.aspx?sm=1LcdhMya7LAneJgOuAVhWPIWTh%2bpJV8o2MveBMo6eCA%3d , accessed 12/03/2011