Systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané finanční instituci
| Název práce v češtině: | Systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané finanční instituci |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Performance system of employees in a financial institution |
| Klíčová slova: | hodnocení výkonu, řízení výkonu, metody hodnocení, nucená distribuce |
| Klíčová slova anglicky: | performance appraisal, performance management, appraisal metods, forced ranking |
| Akademický rok vypsání: | 2009/2010 |
| Typ práce: | diplomová práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra psychologie (21-KPS) |
| Vedoucí / školitel: | doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 09.09.2010 |
| Datum zadání: | 09.09.2010 |
| Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
| Datum potvrzení stud. oddělením: | 04.12.2013 |
| Datum a čas obhajoby: | 08.09.2014 08:30 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 04.08.2014 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 08.09.2014 |
| Odevzdaná/finalizovaná: | odevzdaná studentem a finalizovaná |
| Oponenti: | PhDr. Pavel Uhlář |