Motivačně hodnotící pohovor jako důležitý prostředek vedení lidí

• Název práce v češtině: Motivačně hodnotící pohovor jako důležitý prostředek vedení lidí
• Název v anglickém jazyce: Motivational assessment intreview as an important means of leadership
• Klíčová slova: personální management, hodnocení, motivace, motivačně hodnotící pohovor
• Klíčová slova anglicky: personnel management, evaluation, motivation, motivational assessment interview
• Akademický rok vypsání: 2009/2010
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a managementu vzdělávání (41-KAMV)
• Vedoucí / školitel: Mgr. Jaromír Hladký
• Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem, čeká na schválení garantem
• Datum přihlášení: 04.08.2010
• Datum zadání: 04.08.2010
• Datum a čas obhajoby: 30.05.2011 00:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 27.03.2011
• Datum proběhlé obhajoby: 30.05.2011
• Předmět: výsledek diplomové práce (OSZD001)
• Oponenti: Mgr. Irena Trojanová, Ph.D.

Zásady pro vypracování

Přidělený konzultant Mgr. Jaromír Hladký byl pověřen vedením konzultací v průběhu řešení práce.