Time management jako jedna z manažerských kompetencí

• Název práce v češtině: Time management jako jedna z manažerských kompetencí
• Název v anglickém jazyce: Time Management as one of the managerial competencies
• Klíčová slova: Manažer, kompetence, manažerské kompetence, rozvoj kompetencí, time management, priorita, cíl, pravidlo 80/20, stínování, 360stupňová zpětná vazba
• Klíčová slova anglicky: Manager, competencies, managerial competencies, competencies development, time management, priority, objective, the 80/20 principle, shadowing, 360dergree feedback
• Akademický rok vypsání: 2009/2010
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Program Řízení a supervize (24-KRS)
• Vedoucí / školitel: Mgr. Petr Vrzáček, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 22.06.2010
• Datum zadání: 22.06.2010
• Datum odevzdání elektronické podoby: 21.06.2011
• Datum proběhlé obhajoby: 14.09.2011
• Předmět: Obhajoba diplomové práce (YMR11POBQ)
• Oponenti: PhDr. Dana Rabiňáková

Předběžná náplň práce

Tato schopnost není vrozená. Je však možné se jí naučit a rozvíjet. Rozvoj kompetence řízení času vede k celkovému zefektivnění činností. Manažerské kompetence přispívají k plnění manažerských úkolů. Jejich měřením zjistíme, do jaké míry jsou či nejsou rozvinuty. Poznání této míry je klíčovým předpokladem k jejich dalšímu rozvoji.
Cílem magisterské práce je navrhnout metodiku, kterou by bylo možné provádět sebeevaluaci v oblasti řízení času manažerů.