Násilí na pracovišti ve zdravotnickém zařízení
| Název práce v češtině: | Násilí na pracovišti ve zdravotnickém zařízení |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Workplace violence in healthcare facilities |
| Akademický rok vypsání: | 2009/2010 |
| Typ práce: | diplomová práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Ústav teorie a praxe ošetřovatelství 1. LF UK (11-00250) |
| Vedoucí / školitel: | Mgr. Eva Prošková, Ph.D. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno vedoucím/školitelem |
| Datum přihlášení: | 10.06.2010 |
| Datum zadání: | 29.03.2011 |
| Datum a čas obhajoby: | 13.09.2011 16:00 |
| Místo konání obhajoby: | Ústav teorie a praxe ošetřovatelství 1. LF UK |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 15.07.2011 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 13.09.2011 |
| Předmět: | Obhajoba diplomové práce (B01602) |
| Oponenti: | doc. MUDr. Karel Hynek, CSc. |
| Zásady pro vypracování |
| Cílem práce je prokázat schopnost písemně formulovat výsledky samostatné odborné práce, prováděné pod dohledem vedoucího práce. Obsah diplomové práce má odpovídat nárokům kladeným na odborný text. Těmto požadavkům musí práce odpovídat i po stránce jazyku a stylu. Styl musí být odborný, věcný, stručný a používající přesně definované pojmy, bez gramatických a stylistických chyb. Struktura diplomové práce odpovídá v podstatě struktuře původního článku, tj. úvod, teoretická část, metodika, výsledky, diskuse, závěry, literatura, tabulky, grafy, schemata, poznámky a poděkování. Tyto jednotlivé oddíly se mohou případně i spojovat (Výsledky a diskuse), popř. být dle potřeby doplněny dalšími. V těchto oddílech pak také student musí prokázat, že má schopnosti a dovednosti, jež jsou v nich předpokladem úspěšného získání vysokoškolského vzdělání. Práce bude vypracována v souladu s vnitřními předpisy 1.LF UK (Opatřením děkana č. 10/2008 a Pokyny pro napsání práce na závěr bakalářských, magisterských nebo doktorských studií k získání titulu Bc., Mgr. nebo PhD. na 1. lékařské fakultě Univerzity Karlovy v Praze). |
| Seznam odborné literatury |
| Beiner, Theresa M.Gender myths v. working realities [elektronický zdroj] : using social science to reformulate sexual harassment law. New York : New York University Press, c2005 BĚLINA, M. a kol. Pracovní právo: 3. doplněné a přepracované vydání. Praha: C.H.Beck 2007. HÁVA, P. Násilí na pracovišti v oblasti zdravotnických a sociálních služeb v ČR : vstupní teoretická studie. Kostelec nad Černými lesy : Institut zdravotní politiky a ekonomiky , 2004 Hirigoyen, Marie-France. Psychické násilí v rodině a v zaměstnání. Praha : Academia, 2002 HUBEROVÁ, B. Psychický teror na pracovišti aneb Místo činu pracoviště. Praha: Neografia 1995. 145 stran, ISBN80-85186?62?4. Empie, Kristine M. Workplace violence and mental illness [elektronický zdroj].New York : LFB Scholarly, 2003 Mezinárodní kancelář práce, Rámcový návod k řešení násilí na pracovišti ve zdravotnictví. ČMKOS - Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR. Praha 2007 International Council of Nurses, ZVONÍČKOVÁ, M. Jak zvládnout násilí na pracovišti. Praha: Česká společnost sester, 2001. KRATZ, J. Mobbing : jak ho rozpoznat a jak mu čelit. Management Press: Praha, 2005. KŘÍŽKOVÁ, A. Sexualizovaná realita pracovních vztahů : analýza sexuálního obtěžování v České republice. Praha : Sociologický ústav Akademie věd ČR, 2006 Sborník teoretických konceptů k problematice násilí na pracovišti ve zdravotnictví a sociálních službách : sociální spravedlnost a solidarita, sociální soudržnost, sociální vyloučení, diskriminace.Kostelec nad Černými lesy : Institut zdravotní politiky a ekonomiky, 2005 Zippel, Kathrin S. The politics of sexual harassment : a comparative study of the United States, the European Union, and Germany. Cambridge : Cambridge University Press, 2006 |
| Předběžná náplň práce |
| Cíl: Popsat problematiku násilí na pracovišti v jeho širším slova smyslu a zjistit zkušenosti a postoje zdravotnických pracovníků k tomuto tématu. Formulace pracovní hypotézy, popřípadě také dílčích pracovních hypotéz, které bude diplomantka v praktické části ověřovat. Teoretická část: Definování pojmu násilí na pracovišti specificky pro zdravotnická zařízení, analýza jeho příčin, popis právních souvislostí, možnosti prevence, postup při výskytu. Shrnutí dosavadních výzkumů a průzkumů, včetně případných diplomových prací a bakalářských prací v souvisejících oblastech. Praktická část: Teoretická část bude doplněna kvantitativním výzkumem, jehož cílem bude zjistit zkušenost a postoje zdravotnických pracovníků k této problematice. Použit bude mezinárodní standardizovaný dotazník WHO, ILO a ICN. Metodické postupy: V teoretické části rešerše litaratury a pramenů, v praktické části kvantitativní výzkum. Komparace s výsledky obdobných výzkumů v ČR i zahraničí. Výsledky a diskuse: Studentka dosažené výsledky přehledně popíše, doplní přehlednými tabulkami, grafy apod. V diskusi přesvědčivě interpretuje tyto výsledky, srovná s hypotézou (hypotézami) a popřípadě s výsledky dalších výzkumů na dané téma. Závěry: Diplomantka shrne, zda dosažené výsledky splnily cíle práce, vyvodí praktické závěry pro praxi i teorii a doporučí další oblasti, které by bylo potřeba objasnit. Bibliografie, použitá literatura a prameny: Diplomantka uvede pouze ty prameny a literaturu, z které skutečně při práci čerpala. Dodrží zásady v souladu s interními, právními a dalšími normami. |
- zadáno vedoucím/školitelem