Vedení lidí, organizační kultura a změny v podniku (metodologický pohled)

• Název práce v češtině: Vedení lidí, organizační kultura a změny v podniku (metodologický pohled)
• Název v anglickém jazyce: People management, organizational culture and corporate changes (methodological perspective)
• Akademický rok vypsání: 2009/2010
• Typ práce: rigorózní práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Mgr. Jiří Pavlů, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 29.09.2009
• Datum zadání: 29.09.2009
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum a čas obhajoby: 30.11.2009 00:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 29.09.2009
• Datum proběhlé obhajoby: 30.11.2009
• Odevzdaná/finalizovaná: finalizovaná
• Oponenti: PhDr. Bohumír Fiala

Předběžná náplň práce

nová práce