Výběr, hodnocení a rozvoj zaměstnanců pomocí metody Assessment Centre
| Název práce v češtině: | Výběr, hodnocení a rozvoj zaměstnanců pomocí metody Assessment Centre |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Employee selection, appraisal and development by means of the assessment centre |
| Akademický rok vypsání: | 2008/2009 |
| Typ práce: | bakalářská práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR) |
| Vedoucí / školitel: | PhDr. Ivana Šnýdrová, CSc. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 29.06.2009 |
| Datum zadání: | 29.06.2009 |
| Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
| Datum a čas obhajoby: | 22.06.2009 00:00 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 22.06.2009 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 22.06.2009 |
| Odevzdaná/finalizovaná: | finalizovaná |
| Oponenti: | Mgr. Lucie Michalová |