Využití psychodiagnostických metod při výběru pracovníků
Název práce v češtině: | Využití psychodiagnostických metod při výběru pracovníků |
---|---|
Název v anglickém jazyce: | The use of psychodiagnostic methods for the employees' assessment |
Akademický rok vypsání: | 2008/2009 |
Typ práce: | bakalářská práce |
Jazyk práce: | čeština |
Ústav: | Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR) |
Vedoucí / školitel: | PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D. |
Řešitel: | skrytý![]() |
Datum přihlášení: | 29.06.2009 |
Datum zadání: | 29.06.2009 |
Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
Datum a čas obhajoby: | 22.06.2009 00:00 |
Datum odevzdání elektronické podoby: | 22.06.2009 |
Datum proběhlé obhajoby: | 22.06.2009 |
Odevzdaná/finalizovaná: | finalizovaná |
Oponenti: | Mgr. Lucie Michalová |