Specifika personálního výběru pro obsazování manažerských (řídících) pozic ve školském systému České republiky v komparaci s personálním výběrem do řídících struktur mimo oblast školství
| Název práce v češtině: | Specifika personálního výběru pro obsazování manažerských (řídících) pozic ve školském systému České republiky v komparaci s personálním výběrem do řídících struktur mimo oblast školství |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | The specifics of management (leading) personnel selection within the Czech education system compared with the management personnel selection within a non-educational field |
| Akademický rok vypsání: | 2008/2009 |
| Typ práce: | bakalářská práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra andragogiky a managementu vzdělávání (41-KAMV) |
| Vedoucí / školitel: | Ing. Dagmar Krutská |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 06.02.2009 |
| Datum zadání: | 06.02.2009 |
| Datum a čas obhajoby: | 16.09.2008 00:00 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 16.09.2008 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 16.09.2008 |
| Předmět: | výsledek diplomové práce (OSZD001) |
| Oponenti: | PhDr. Dana Hamerníková |