Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním problematiky kvality
| Název práce v češtině: |
Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním problematiky kvality |
| Název v anglickém jazyce: |
Application of the coaching method in the field of employee development considering the factor of quality |
| Akademický rok vypsání: |
2008/2009 |
| Typ práce: |
rigorózní práce |
| Jazyk práce: |
čeština |
| Ústav: |
Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR) |
| Vedoucí / školitel: |
doc. PhDr. Jaroslav Mužík, DrSc. |
| Řešitel: |
skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: |
08.07.2008 |
| Datum zadání: |
08.07.2008 |
| Schválení administrátorem: |
zatím neschvalováno |
| Datum a čas obhajoby: |
08.07.2008 00:00 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 08.07.2008 |
|---|
| Datum proběhlé obhajoby: |
08.07.2008 |
| Odevzdaná/finalizovaná: |
finalizovaná |
| Oponenti: |
doc. PhDr. Helena Jarošová, Ph.D. |
| |
PhDr. Michaela Tureckiová, MBA, CSc. |
| |
|
| |
|
| Předběžná náplň práce |
| uznaná doktorská práce |
