Míra ochrany zaměstnance při rozvazování pracovního poměru
| Název práce v češtině: |
Míra ochrany zaměstnance při rozvazování pracovního poměru |
| Název v anglickém jazyce: |
Level of protection for employee by termination of employment relationship |
| Klíčová slova: |
ochrana zaměstnance, rozvázání pracovního poměru, míra ochrany |
| Klíčová slova anglicky: |
protection of employee, termination of employment, level of protection |
| Akademický rok vypsání: |
2007/2008 |
| Typ práce: |
disertační práce |
| Jazyk práce: |
čeština |
| Ústav: |
Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP) |
| Vedoucí / školitel: |
prof. JUDr. Miroslav Bělina, CSc. |
| Řešitel: |
skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: |
15.02.2008 |
| Datum zadání: |
15.02.2008 |
| Datum a čas obhajoby: |
20.11.2012 14:00 |
| Místo konání obhajoby: |
PF UK Praha / 135 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 15.06.2012 |
|---|
| Datum proběhlé obhajoby: |
20.11.2012 |
| Oponenti: |
JUDr. Ljubomír Drápal |
| |
prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D. |
| |
|
| |
|
| Předběžná náplň práce |
| Dizertační prácce se zabývá stupněm resp. mírou ochrany změstnanců při rozvazování pracovního poměru v České republice. |
| Předběžná náplň práce v anglickém jazyce |
| The dissertation thesis deals with the level of protection awarded to employees who have their employment terminated in the Czech Republic. |
