Task shifting v kompetencích všeobecných sester
| Název práce v češtině: | Task shifting v kompetencích všeobecných sester |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Task shifting in nurses’ competencies |
| Klíčová slova: | zdravotní sestry, kompetence, task shifting |
| Klíčová slova anglicky: | nurses, competences, task shifting |
| Akademický rok vypsání: | 2021/2022 |
| Typ práce: | diplomová práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra veřejné a sociální politiky (23-KVSP) |
| Vedoucí / školitel: | Ing. Zuzana Kotherová, Ph.D. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno vedoucím/školitelem |
| Datum přihlášení: | 21.06.2022 |
| Datum zadání: | 21.06.2022 |
| Datum a čas obhajoby: | 14.06.2023 09:00 |
| Místo konání obhajoby: | Jinonice - Nový Kampus, C220, 220, seminární místnost ISS(part IMS) |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 01.05.2023 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 14.06.2023 |
| Oponenti: | Mgr. Dana Jurásková, MBA, Ph.D. |
| Seznam odborné literatury |
| BRAULT, Isabelle, et al., 2014. Role Clarification Processes for Better Integration of Nurse
Practitioners into Primary Healthcare Teams: A Multiple-Case Study [online]. [cit. 2022-10-24]. Dostupné z: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4322308/ GROENEWEGEN, Peter et al., 2022. Task shifting from general practitioners to practice assistants and nurses in primary care: a cross-sectional survey in 34 countries [online]. Dostupné z: https://doi.org/10.1017/S1463423622000470 LAURANT, M et al., 2019. Nurses as substitutes for doctors in primary care (Review) [online]. Dostupné z: https://www.cochranelibrary.com/cdsr/doi/10.1002/14651858.CD001271.pub3/full Ministerstvo zdravotnictví České republiky, 2018. Vyšší kompetence sester vyžadují lepší ohodnocení i patřičné vzdělání [online]. [cit. 2022-10-23]. Dostupné z: https://www.mzcr.cz/tiskove-centrum-mz/vyssi-kompetence-sester-vyzaduji-lepsi- ohodnoceni-i-patricne-vzdelani/ PŘÁDOVÁ, Daniela, 2022. Pandemie ukázala, jak moc chybí zdravotní sestry. Pomoci má nové studium [online]. In: Seznam Zprávy [cit. 2022-10-23]. Dostupné z: https://www.seznamzpravy.cz/clanek/koronavirus-pandemie-ukazala-jak-moc-chybi- zdravotni-sestry-pomoci-ma-nove-studium-188979 RIZIKYOVÁ, Markéta, 2021. V českých špitálech chybí dva tisíce sester. Povolání je to krásné, ale nezvládne ho každý, říká jedna z nich [online]. [cit. 2022-10-23]. Dostupné z: https://www.lidovky.cz/domov/v-ceskych-nemocnicich-chybi-pres-dva-tisice-sester- na-vine-jsou-demografie-i-prodluzovani-studii.A210303_113054_ln_domov_rkj SCHALKWYK, May Cl van et al., 2010. The best person (or machine) for the job: Rethinking task shifting in healthcare [online]. [cit. 2022-10-23]. Dostupné z: https://doi.org/10.1016/j.healthpol.2020.08.008 WHO, 2006. Task Shifting: rational redistribution of tasks among health workforce teams [online]. [cit. 2022-10-23]. Dostupné z: https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/43821/9789?sequence=1 WHO, 2022. Global Strategy on Human Resources for Health: Workforce 2030: Reporting at Seventy-fifth World Health Assembly [online]. [cit. 2022-10-24]. Dostupné z: https://www.who.int/news/item/02-06-2022-global-strategy-on-human-resources-for- health--workforce-2030 |
| Předběžná náplň práce |
| Cílem diplomové práce je zjistit, zda sestry znají své zákonně stanovené kompetence a zda
podporují jejich další navyšování. |
| Předběžná náplň práce v anglickém jazyce |
| This master thesis will be dealing with nurses’ competences from the theoretical point of view
of task shifting. The main aim of this thesis is to discover if nurses’ working in Czech hospitals want to gain more legal competences. The situation will be compared to other countries. The main source of data will be quantitative questionnaire with nurses made in selected Czech hospital completed with expert interviews. |