Jak klima v týmu souvisí s postojem k supervizi?

• Název práce v češtině: Jak klima v týmu souvisí s postojem k supervizi?
• Název v anglickém jazyce: How does the team environment affect attitude towards supervision?
• Klíčová slova: Supervize v psychiatrii, týmová supervize, reflexivita, klima v týmu, psychologické bezpečí, důvěra v týmu, efektivita týmu, Psychiatrická nemocnice Bohnice.
• Klíčová slova anglicky: Supervision in Psychiatry, Team Supervision, Reflexivity, Team Climate, Psychological Safety, Team Trust, Team Effectiveness, Psychiatric Hospital Bohnice.
• Akademický rok vypsání: 2020/2021
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Program Řízení a supervize (24-KRS)
• Vedoucí / školitel: doc. PhDr. Zuzana Havrdová, CSc.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 10.09.2021
• Datum zadání: 10.09.2021
• Datum potvrzení stud. oddělením: 10.09.2021
• Datum odevzdání elektronické podoby: 26.06.2024
• Datum proběhlé obhajoby: 17.09.2024
• Předmět: Obhajoba diplomové práce (YMR11POBQ)
• Oponenti: Mgr. Leoš Zatloukal, Ph.D., Ph.D.

Předběžná náplň práce

Cílem práce je zmapovat souvislosti mezi motivací pro supervizi a klimatem v jednotlivých týmech v Psychiatrické nemocnici v Bohnicích. Srovnám dvě skupiny. Týmy, které supervizi nemají a týmy, které jí využívají. Abych zjistila, jak klima v týmu souvisí s motivací k supervizi.
Práce bude sloužit také jako zdroj podnětů a inspirace pro management PnB a také jako zpětná vazba, jak optimálně nastavit podmínky k zavádění supervize do týmů na jednotlivá oddělení. A tím samozřejmě zlepšit i práci s pacienty/ klienty nemocnice.
Data z praktické části poslouží k tomu, abychom prostředí v týmu (v týmech) lépe porozuměli a mohli jej kultivovat směrem k supervizi. Odpoví nám na otázku, jak zlepšit klima v týmu a mít tak dobrou supervizi.