Témata prací (Výběr práce)Témata prací (Výběr práce)(verze: 381)
Detail práce
   Přihlásit přes CAS
The work of Government and non-Government organizations in refugee integration in the German labor market, Sep. 2015-Jan. 2016.
Název práce v češtině: Činnost vládních a nevládních organizací v oblasti integrace uprchlíků do německého pracovního trhu, září 2015 - leden 2016.
Název v anglickém jazyce: The work of Government and non-Government organizations in refugee integration in the German labor market, Sep. 2015-Jan. 2016.
Klíčová slova: uprchlík, 2015, 2016, vládní organizace, nevládní organizace, výzvy, integrace na trh práce.
Klíčová slova anglicky: refugee, 2015, 2016, government organisations, nongovernment organisations, challenges, labor market integration.
Akademický rok vypsání: 2019/2020
Typ práce: diplomová práce
Jazyk práce: angličtina
Ústav: Katedra ruských a východoevropských studií (23-KRVS)
Vedoucí / školitel: Mgr. Ondřej Klípa, Ph.D.
Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
Datum přihlášení: 05.10.2020
Datum zadání: 05.10.2020
Datum a čas obhajoby: 22.09.2021 09:30
Místo konání obhajoby: Pekařská 16
Datum odevzdání elektronické podoby:27.07.2021
Datum proběhlé obhajoby: 22.09.2021
Oponenti: PhDr. Michal Dimitrov, Ph.D.
 
 
 
Kontrola URKUND:
Seznam odborné literatury
1. Aiyar, Shekhar, Bergljot B Barkbu, Nicoletta Batini, Helge Berger, Enrica Detragiache, Allan Dizioli, Christian H Ebeke, Huidan Huidan Lin, Linda Kaltani, Sebastian Sosa, Antonio Spilimbergo, Petia Topalova, and Poul M. Thomsen. " The Refugee Surge in Europe", Staff Discussion Notes 2016, 002 (2016), A001, accessed Jul 27, 2021, https://doi.org/10.5089/9781513552590.006.A001
2. Ateia, Jasmin, Philip Bona, and Stephan Schmieglitz. "Labour Market Access and Labour Opportunities for Refugees. Examples from Freiburg." In Refugees and Migrants in Law and Policy, pp. 367-377. Springer, Cham, 2018.
3. Becker, Sascha O., and Andreas Ferrara. "Consequences of forced migration: A survey of recent findings." Labour Economics 59 (2019): 1-16.
4. Benton, Meghan, and Alex Glennie. "Digital Humanitarianism: HowtecH entrepreneurs are supporting refugee integration." (2016).
5. Bergfeld, Mark. "Germany’s willkommenskultur: trade unions, refugees and labour market integration." Global Labour Journal 8, no. 1 (2017).
6. Bernhard, Sarah, and Stefan Bernhard. "Gender differences in second language proficiency—Evidence from recent humanitarian migrants in Germany." Journal of Refugee Studies (2021).
7. Bevelander, Pieter. "Integrating refugees into labor markets." IZA World of Labor (2020).
8. Brücker, Herbert, Yuliya Kosyakova, and Ehsan Vallizadeh. "Has there been a" refugee crisis "? New insights on the recent refugee arrivals in Germany and their integration prospects." SozW Soziale Welt 71, no. 1-2 (2020): 24-53.
9. Bryman, A. "edition 4." Social research methods. New York. Oxford University Press Inc (2012).
10. De Haas, Hein. "A theory of migration: the aspirations-capabilities framework." Comparative Migration Studies 9, no. 1 (2021): 1-35.
11. Degler, Eva, and Thomas Liebig. "Finding their way. Labour market integration of refugees in Germany." OECD. http://www. oecd. org/migration. Accessed 17 (2017): 11-28.
12. Desiderio, Maria Vincenza. "Integrating refugees into host country labor markets: Challenges and policy options." Washington DC: Migration Policy Institute (2016).
13. Galera, Giulia, Leila Giannetto, and Antonella Noya. "The role of non-state actors in the integration of refugees and asylum seekers." (2018).
14. Glorius, Birgit, Stefan Kordel, Tobias Weidinger, Miriam Bürer, Hanne Schneider, and David Spenger. "Is social contact with the resident population a prerequisite of well-being and place attachment? The case of refugees in rural regions of Germany." Frontiers in Sociology 5 (2020): 114.
15. Gurer, Cuneyt. "Refugee perspectives on integration in Germany." American Journal of Qualitative Research 3, no. 2 (2019): 52-70.
16. Hauswedell, C. (2018). What’s the German Refugee Council and how can it help me?. Retrieved from https://www.infomigrants.net/en/post/8459/what-s-the-german-refugee-council-and-how-can-it-help-me
17. Hirst, Giles, Sally Curtis, Ingrid Nielsen, Russell Smyth, Alexander Newman, and Ning Xiao. "Refugee recruitment and workplace integration: An opportunity for human resource management scholarship and impact." Human Resource Management Journal (2021).
18. Hynie, Michaela. "Refugee integration: Research and policy." Peace and Conflict: Journal of Peace Psychology 24, no. 3 (2018): 265.
19. Jacobsen, Jannes. "An investment in the future: institutional aspects of credential recognition of refugees in Germany." Journal of Refugee Studies (2019).
20. Khan‐Gökkaya, Sidra, and Mike Mösko. "Labour market integration of refugee health professionals in Germany: challenges and strategies." International Migration (2020).
21. Knuth, Matthias. "Integrating Refugees in the German Labor Market." International Labor Brief 17, no. 2 (2019): 53-66.
22. Konle Seidl, Regina “Integration of Refugees in Austria, Germany and Sweden: Comparative Analysis STUDY.” (2018).
23. Li, Sharon. "A Psychological Needs Framework for Refugee Integration in the Workplace." PhD diss., Purdue University Graduate School, 2020.
24. Martin, Iván, Albert Arcarons, Jutta Aumüller, Pieter Bevelander, Henrik Emilsson, Sona Kalantaryan, Alastair Maciver et al. "From refugees to workers: Mapping labour market integration support measures for asylum-seekers and refugees in EU member states. Volume I: Comparative Analysis and Policy Findings." (2016)
25. Martin, Iván, Albert Arcarons, Jutta Aumüller, Pieter Bevelander, Henrik Emilsson, Sona Kalantaryan, Alastair Maciver et al. "From refugees to workers: Mapping labour market integration support measures for asylum-seekers and refugees in EU member states. Volume II: Literature review and country case studies." (2016).
26. OECD (2016), Making Integration Work: Refugees and others in need of protection, Making Integration Work, OECD Publishing, Paris,
https://doi.org/10.1787/9789264251236-en.
27. OECD Working Together for Local Integration of Migrants and Refugees in Berlin, OECD Publishing, Paris, https://doi.org/10.1787/9789264305236-en. (2018)
28. OECD Working Together for Local Integration of Migrants and Refugees, OECD Publishing, Paris,(2018) https://doi.org/10.1787/9789264085350-en.
29. OECD Ready to Help? Improving Resilience of Integration Systems for Refugees and other Vulnerable Migrants, OECD Publishing, Paris,
(2019) https://doi.org/10.1787/9789264311312-en.
30. Okyay, Aslı Selin. "Labour market integration of Syrian refugees in Germany and Turkey: Challenges and prospects." Global Turkey in Europe Working Paper 18 (2017).
31. Pearlman, Wendy. "Culture or bureaucracy? Challenges in Syrian refugees’ initial settlement in Germany." Middle East Law and Governance 9, no. 3 (2017): 313-327.
32. Proasyl, What we do. (2021). Retrieved 2021, from https://www.proasyl.de/en/what-we-do/
33. Rietig, Victoria. Moving beyond crisis: Germany's new approaches to integrating refugees into the labor market. Washington, DC: Migration Policy Institute, 2016.
34. Saal, Marlene, and Juergen Volkert. "Labor market integration of refugees in Germany: Employer’s experiences and consequences 1. Ekonomski vjesnik 32, no. 2 (2019): 425-438.
35. Sewell, William H. "Marc Bloch and the logic of comparative history." History and theory 6, no. 2 (1967): 208- 218.
36. Schmidt, Werner, and Andrea Müller. "Workplace universalism and the integration of migrant workers and refugees in Germany." Industrial Relations Journal 52, no. 2 (2021): 145-160.
37. Shinyoung, Jeon. OECD Reviews of Vocational Education and Training Unlocking the Potential of Migrants Cross-country Analysis. OECD Publishing, 2019.
38. The Federal Government, “Integration Act to support and challenge,” https://www.bundeskanzlerin.de/Content/EN/Artikel/2016/07_en/2016-05-25-integrationsgesetz-beschlossen_en.html. (2016)
39. Trines, Stefan. "The state of refugee integration in Germany in 2019." World Education News+ Reviews (2019).
40. Vončina, Brigita, and Nina Marin. "What issues do refugees face in integrating into labour markets? Evidence from Slovenia." (2019): 101-112.
41. Webb, Sue, Steven Hodge, John Holford, Marcella Milana, and Richard Waller. "Refugee migration, lifelong education and forms of integration." (2016): 213-215.
42. Caritas Germany, What does Caritas do for refugees in Germany? (2021). Retrieved 2021, from https://www.caritas-germany.org/focus/currentissues/what-does-caritas-do-for-refugees-in-germany
43. Yin, Robert K. Case study research: Design and methods. 1984
Předběžná náplň práce
Nová vlna uprchlíků v Německu zdůraznila význam integrace uprchlíků v hostitelské zemi. Současný výzkum zdůrazňuje úlohu vládních a nevládních organizací při pomoci uprchlíkům překonat problémy spojené s integrací. Tato práce zdůrazňuje problémy, kterým uprchlíci obvykle čelí, a hodnotí význam vládních a nevládních institucí a organizací při pomoci uprchlíkům tyto výzvy překonat. Použitím kvalitativní metody a srovnávacího přístupu práce využívá data dostupná ze souboru zpráv a webových stránek od příslušných organizací, které se zabývají otázkami souvisejícími s uprchlíky nebo hodnotí práci v různých zemích. Zjištění naznačují, že uprchlíci čelí řadě výzev, se zvláštním důrazem na: jazykové schopnosti hostitelské země, uznávání předchozích kvalifikací, uznávání dovedností, emoční výzvy, kulturní rozdíly na pracovištích. Zjištění navíc analyzují hlavní průmyslová odvětví, kde jsou uprchlíci obvykle zaměstnáni. Na závěr je při srovnání oblastí zaměření obou typů organizací zjištěna přítomnost znatelného rozdělení, ne nutně úmyslného, ​​v odpovědnosti mezi vládními a nevládními organizacemi a že tyto odpovědnosti jsou v souladu s potřebami uprchlíků s ohledem na výzvy čelí. Oblasti zájmu vládních organizací zahrnují jazykové a integrační kurzy, právní změny, které umožňují včasné prověřování dovedností, a rozpočet zaměřený na implementaci nových programů a politik. Zatímco pro nevládní organizace jsou hlavními oblastmi zaměření duševní zdraví a emoční poradenství, právní poradenství v souvislosti se zaměstnáním a možná spolupráce s vládními institucemi při realizaci jazykových nebo integračních kurzů.
Předběžná náplň práce v anglickém jazyce
The new refugee surges in Germany have emphasized the importance of refugee integration in the host country. Current research highlights the role of government and nongovernment organisations in helping refugees overcome integration related challenges. This thesis highlights the challenges that are typically faced by refugees and assesses the importance of government and nongovernment institutions and organisations in helping refugees overcome those challenges. Applying a qualitative method and a comparative approach, the thesis employs data available from a set of reports and websites from respective organisations that work on refugee related issues, or that evaluate the work in different countries. The findings suggest that there is a set of challenges that are faced by refugees, with highlight in: host country language abilities, previous qualification recognition, skills recognition, emotional challenges, cultural differences in the workplaces. Moreover, the findings analyze the main industries where refugees are typically employed. Finally, comparing the areas of focus by both types of organisations, it is identified the presence of a noticeable division, not necessarily intentional, in responsibilities amongst government and nongovernment organisations, and that these responsibilities are in line with the needs of refugees considering the challenges they face. The areas of focus for government organisations involve language and integration courses, legal changes that allow for early skill screening and budget aimed for new programmes and policies implementation. Whereas the main areas of focus for nongovernment organisations are mental health and emotional counselling, legal advising in relation to employment and possible cooperation with government institutions in implementing language or integration courses.
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK